社保是法定福利，企業必須按月支付給員工。在實踐中，許多企業采取否定態度。15為界，並在號前壹個月支付。15，再下個月就沒有了。15.當然，企業也會就具體情況與員工進行溝通。如果員工要求當月繼續繳納，企業必須繳納。官方的回應是，只要當月有工作，企業就應該繳費。所以，如果妳在5438+05年6月離職，企業必須按月繳納社保。
社會保障即社會保險，是指具有收入再分配功能的非盈利性社會保障制度，是為了預防和分擔老、失業、疾病、死亡等社會風險，實現社會保障而強制大多數社會成員參加的制度。
法律依據
中華人民共和國社會保險法
第六十壹條社會保險費征收機構應當依法按時足額征收社會保險費，並定期告知用人單位和個人繳費情況。
第六十二條用人單位未按照規定申報應當繳納的社會保險費數額的，應當繳納的數額按照本單位上月繳費數額的110%確定；繳費單位完成申報手續後，社會保險費征收機構應當按照規定進行結算。
第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期未繳納或者補繳社會保險費的，社會保險費征收機構可以查詢其在銀行等金融機構的存款賬戶；並可以向縣級以上有關行政部門申請作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求用人單位提供擔保並簽訂緩繳協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院查封、扣押、拍賣其價值相當於應當繳納的社會保險費的財產，拍賣所得用於抵繳社會保險費。