有單位的話，喪葬費和撫恤金都是通過單位報給社保局的，待遇核定後可以在單位領取。
在職職工死亡的，喪葬費為職工三個月的平均工資，撫恤金為職工六個月的平均工資。以上待遇由單位支付；退休職工死亡的，喪葬費為職工三個月平均工資，撫恤金為職工三個月平均工資，由社保局支付。
無經濟來源且已由職工贍養的配偶，需經單位工會批準供養直系親屬，享受平均六個月工資的壹次性救濟金。
法律依據:
關於調整職工非因工、因病死亡喪葬撫恤金標準的通知:(1)職工非因工、因病死亡後，喪葬費由1600元調整為3200元；壹次性養老金標準，企業職工(不含退休、退職人員)為本市、縣(區)上年度職工平均工資10個月，退休人員(含退職人員)為本市、縣(區)上年度平均基本養老金10個月。(二)在職職工非因工因病死亡的喪葬費和壹次性撫恤金，由其所在單位按原經費渠道支付。因非因工、因病死亡，參加基本養老保險社會統籌的退休(含退職)人員的喪葬費和壹次性撫恤金，由養老保險統籌基金支付；未參加基本養老保險社會統籌的，退休前由所在單位按原籌資渠道列支。