1，養老保險。單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%；
2.醫療保險。單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%；
3.失業保險。單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%；
4.生育保險。單位繳費比例為1%，個人繳費不繳費；
5.工傷保險。單位繳費比例為0.5%，個人繳費不繳費。
個人社會保障支付如下:
(1)繳費檔次，五項養老保險費標準；
(2)壹次性繳費，在規定時間內，個人繳費到賬越早，賬戶產生的利息越多，個人賬戶儲存越多，養老金水平越高，所以要盡早繳納社保。個人賬戶儲存額及時計息，確保養老待遇不受影響；
(3)繳費年限，提高基礎養老金的比例，增加過渡性養老金的過渡系數；
(4)參保時間，自勞動關系建立之日起30日內，用人單位為員工辦理社會保險參保手續，實習期內用人單位不得拒絕為員工辦理社保，為員工購買實習期社保屬於違法行為；
(5)中斷繳費的，參保個人可按原標準補繳歷年繳費。中斷繳費時間越長，需要補繳的保費就越多。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第四條。
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位的繳費情況。