1.企業基本養老保險:單位20%，個人8%；(備註:重疾補充醫療保險費由職工按60元/年繳納，每年年初壹次性繳納。)
2.基本醫療保險:單位繳納8%，個人繳納2%。
3.失業保險:單位2%，個人1%。
4.生育保險:單位繳納1%，個人不繳納。
5.工傷保險:單位繳費1%，個人不繳費。(備註:工傷保險浮動費率從2002年的2065438+65438+10月的1執行。按照基準費率1%計算，繳費達到100% ~ 200%(含200%)和超過200%的用人單位，工傷保險費率在下壹年度分別上浮。)
6.住房公積金的繳存比例:單位和職工8%-12%，達不到12%的為12%。
二、回昆山工作，五險如何轉移？
1.用人單位或參保人在昆山市辦理完職工社會保險參保手續後，持原參保地社保經辦機構出具的基本養老保險繳費憑證和醫療保險憑證，填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》和《基本醫療保險關系轉移接續申請表》，提出企業職工基本養老保險和職工醫療保險關系轉移接續申請。
2.社保經辦機構符合轉移接續條件的，聯系原參保地社保經辦機構發送《基本養老保險轉移接續聯系函》和《基本醫療保險轉移接續聯系函》，根據《基本養老保險關系轉移接續信息表》和《參保人員醫療保險險種變更信息表》記錄歷年企業職工基本養老保險和職工醫療保險繳費情況。
3.昆山領取失業保險需要什麽條件？要領取失業保險金，必須符合以下三個條件。
1，單位和本人已按規定繳納1年；
2.如果不是因為我的意誌導致雇傭中斷，合同到期我可以享受，但不能算我自己辭職；
3.本人已辦理失業登記，有工作需求。(失業保險最長可繳納24個月)可見昆山市的五險壹金繳納比例還是比較高的，這得益於當地經濟發達。昆山五險壹金公司和個人繳費比例與往年相比沒有變化。對於新來昆山工作的人，在簽訂勞動合同時要提前了解昆山的五險壹金知識，防止用人單位少付或不付。
法律依據:《昆山市城鄉居民基本養老保險管理辦法》第六條參保人(以下簡稱參保人)按年向社會保險經辦機構繳納養老保險費，個人繳費標準目前設定為每年1，000元、1，500元、2000元、2500元四個檔次。參保人員自主選擇檔次繳費，多繳多得，長期多繳。