繳納社保滿20年，靈活就業是否允許單獨繳納醫保？

繳納社保滿20年，靈活就業是否允許單獨繳納醫保？他繳納了20年的個人社保，自然包括職工養老保險。因為他按照靈活就業方式繳費，實際上他自身經濟發展已經資金短缺，他也沒有更多的能力選擇再次參加社保。畢竟在支付問題上，全額支付水平需要獨立承擔。

相當壹部分人也在想，那我們是不是可以選擇不參加職工養老保險，直接單獨繳納職工醫療保險？大家都說這個沒問題。畢竟職工養老保險和職工醫療保險在繳費過程中不是同時繳納的。他們屬於兩個不同的單位，壹個屬於社保機構的管理辦法，壹個屬於醫保部門的管理辦法，在支付過程中都是獨立的、分開的支付。

眾所周知，醫療保險基本上需要在今年年初之前繳納相應的費用，而社會養老保險壹般需要在年底之前繳納相應的費用，這也是自由職業者繳費的特點，所以兩者差別較大，完全可以單獨繳納職工醫療保險，沒有問題。

雖然選擇自主繳納職工醫保沒有問題，但畢竟可以選擇終止職工養老保險並繳費，這是不言而喻的。比如妳的職工養老保險累計繳費年限會減少，妳以後經歷的養老金待遇水平會降低。

而且更重要的是，作為靈活就業人員，如果間隔退休年齡不足5年，妳仍然必須正常繳納社保費用，因為大部分地區甚至每個地區都可以在此期間體驗社保補貼工資。