根據中央、國務院批準的《北京市人民政府機構改革方案》和《北京市人民政府關於機構設置的通知》(京府發〔2009〕2號)，設立北京市人力資源和社會保障局(以下簡稱市人力社保局)，名稱為北京市公務員局、北京市外國專家局。
市人力資源和社會保障局是市政府負責人力資源和社會保障的部門。市人力資源和社會保障局內設機構30個，行政編制255名。
擴展的信息和人力資源局的主要職責是:
(壹)負責編制全市人力資源和社會保障發展規劃和政策。
(二)負責全市行政機關公務員綜合管理工作，會同有關部門制定全市公務員管理的政策法規，依據公務員法制定事業單位工作人員和聘任制公務員管理辦法，並組織實施和監督檢查；制定和實施政府獎勵制度，審查以市政府名義實施的獎勵活動。
(三)負責全市人力資源開發的綜合管理，制定並組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統壹規範的人力資源市場；制定全市人力資源中介機構管理規則，促進人力資源合理流動和有效配置。
(四)負責促進就業，制定全市就業創業規劃和就業促進政策；制定全市高校畢業生就業政策，協助制定地方高校招生計劃；建立全市城鄉勞動者職業培訓體系，負責指導全市技工院校的業務工作。
(五)負責建立和完善覆蓋全市城鄉的社會保障體系；制定並組織實施城鄉社會保險和補充保險相關政策和標準，實施全國統壹的社會保險關系轉移接續辦法。
百度百科-北京市人力資源和社會保障局