法律分析:五險是指社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，是強制性的。員工在職期間由企業統壹支付工資，其中員工承擔三分之壹，企業承擔三分之二。員工退休後，停止繳費。壹金指的是住房公積金，也是企業和職工繳納的。企業和員工各承擔50%，退休時停止繳費。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第四條。中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位的繳費情況。