同壹省不同市的社保繳費基數不壹致，社保基數按照職工上壹年度1至12的全部工資收入月平均額確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納的社會保險費和社會保險待遇的重要依據。有上下限，具體多少要看各地區的實際情況。可以看看五險壹金的繳納比例:
1，養老保險單位20%個人8%，全部計入個人賬戶；
2.醫保支付比例為單位10%，個人2%+3元；
3、失業保險繳費比例為1.5%，個人不繳費；
4.工傷保險根據單位所屬行業範圍確定其工傷率。
5、生育保險繳費比例為單位0.8%，個人不繳費。非工作戶口沒有這個，所以非工作戶口最多只有“四險壹金”；
6、公積金繳存比例根據企業實際情況，選擇住房公積金繳存比例。單位和個人分別承擔最高公積金12%。五險壹金的繳納金額每個地區不壹樣，基數是工資總額。有的企業發工資時有基本工資和壹些相關補貼，但有的企業發工資時只發基本工資，這是違反法律的。具體比例要咨詢當地勞動部門。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第十二條* * *用人單位應當按照國家規定的職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。