1.正常退休:男滿60周歲，女職工(生產操作崗位)滿50周歲，女幹部(管理技術崗位)滿55周歲。
2.特殊工種提前退休:凡從事高空和特別繁重體力勞動累計10年的；從事井下、高溫工作滿9年；從事其他有害健康工作滿8年，男55周歲以上，女45周歲以上的職工。
3.因病或非因工傷殘退休:男年滿50周歲，女年滿45周歲，經勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的職工。
個人養老保險滿十五年可以不交，但有條件的話會壹直交到退休年齡。因為養老金是按照上壹年的社會平均工資水平計算的，當時已經交了十五年了，並沒有隨著社會平均工資的提高而提高，所以養老金不會很高。如果妳還有能力繳納養老保險，妳會繼續繳納，直到退休。如果有壹個單位，即使已經繳費15年，但是職工還沒有退休，企業還要繼續繳費，直到退休；個人繳納社保的，可以停繳，也可以繼續繳納。按照當地的政策，他們肯定會繼續高薪。養老保險遵循“多繳多得”的原則。繳費基數越高，服務年限越長，退休時領取的養老金就越多。
還需要註意以下問題:
社保需要等到退休年齡才能辦理退休，才能領取養老金；未達到1退休年齡的，從停止繳納保費到退休不能享受醫療待遇。退休後可以享受醫療待遇。這可以用農村合作醫療或者城鄉醫療來代替；各地社保政策不壹樣，建議直接咨詢社保部門。個人辦理社保，應先去社保經辦機構個人繳費窗口領取並填寫《某市社會保險個人繳費申報表》和《委托銀行代收社會保險費合同》，具體如下:個人社保參保類型:基本養老保險和基本醫療保險。
支付比例:
基本養老保險+地方補充養老保險19%；
基本醫療保險+地方補充醫療8.5%。
法律依據
社會保險法
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時繳費不滿十五年的，可以繳費滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。