社保卡是工作單位發放的用於購買社保的工具。功能就是把五險壹金的所有功能都集中在壹張卡上。卡片記錄了參保人的基本信息，以及養老保險、失業、醫療、工傷保險的繳納情況。社保就是社會保險，包括工傷保險、失業保險、生育保險、養老保險、醫療保險。是企業根據勞動法必須給員工繳納的強制保險。這是壹項民生保險，不以盈利為目的。社會保險可以為在職職工提供最基本的保險保障。社會保險是社會保障體系的重要組成部分，在整個社會保障體系中占據核心地位。此外，社會保險是壹種繳費型社會保障。資金主要由用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終責任。但勞動者只有履行法定繳費義務，符合法定條件，才能享受相應的社會保險待遇。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的原則，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條中華人民共和國境內依法繳納社會保險費的用人單位和個人，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位的繳費情況。
衍生問題:
社保繳費基數標準是多少？各地社保繳費基數標準不壹，通常根據當地上壹年度職工申報的月平均工資薪金稅金額確定。職工繳費工資高於上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%為繳費基數；職工繳費工資低於上年度社會平均工資60%的，以上年度社會平均工資的60%為繳費基數。