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江西養老保險比例

江西養老保險比例為公司繳納16%;個人繳納8%。職工月繳費基數根據上年度職工月平均工資確定,不得低於當年社會保險使用的全口徑城鎮單位職工月平均工資的60%,不得高於當年社會保險使用的全口徑城鎮單位職工月平均工資的300%。在城鎮從事個體經營和以靈活方式就業的勞動者,可以作為靈活就業人員參加企業職工基本養老保險,不受戶籍限制。個人必須繳納基本養老保險費。

社保保險包括哪些內容?

1,基本養老保險;為了養老,勞動者達到法定退休年齡可以領取養老金;

2.基本醫療保險;生病用於醫療報銷;

3.工傷保險;是職工因工負傷,支付醫療費用或者補償相關工傷待遇的;

4.失業保險;員工失業後,領取生活費;

5.生育保險;它是職工生育的壹種生育報銷和相關待遇。

綜上所述,江西養老保險比例為公司繳納16%;個人繳納8%。

法律依據:

中華人民共和國社會保險法

第十條

職工應當參加基本養老保險,用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員的養老保險辦法,由國務院制定。

第十六條

參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時繳費不滿十五年的,可以繳費滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。