(壹)執行國家和省人力資源和社會保障發展規劃和政策。組織起草全市人力資源和社會保障方面的規範性文件。落實相關政策措施，並組織實施和監督檢查。
(二)制定並組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立全市統壹規範的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。
(三)負責促進就業，制定統籌城鄉就業發展的規劃和政策，完善公共就業服務體系。組織實施就業援助制度。組織實施職業資格制度相關政策，統籌建立城鄉勞動者職業培訓體系。牽頭組織實施高校畢業生就業政策，會同有關部門制定高技能人才和農村實用人才培養激勵政策。
(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標準。組織實施機關事業單位基本養老保險政策。會同有關部門制定社會保險及其補充保險基金的管理和監督辦法。編制全市社會保險基金預決算草案。參與制定全市社保基金投資政策。
(五)負責就業、失業、社會保險基金預測和信息指導。制定應對預案，實施預防和調控，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體平衡。
(六)會同有關部門制定事業單位工資收入分配制度改革的實施意見，推動建立企事業單位工資正常增長和支付保障機制。落實國家和省有關事業單位工作人員退休的政策。
(七)會同有關部門指導事業單位人事制度改革，制定事業單位人事管理政策。參與人才管理，制定專業技術人員管理和繼續教育政策。率先深化職稱制度改革。負責高層次專業技術人才的選拔和培養。
(八)會同有關部門組織實施農民工工作的綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
(九)全面推行勞動人事爭議調解仲裁制度。落實勞動關系政策，完善勞動關系協調機制。監督消除非法使用童工政策和女工及未成年工特殊勞動保護政策的落實。組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
(十)受理人事勞動保障信訪事項，協調有關部門處理全市事業單位人事勞動保障方面的重大信訪事項或突發事件。
(十壹)會同有關部門組織實施國家和省榮譽制度。制定並組織實施政府獎勵制度，對以市政府名義獲獎的候選人進行考核。指導和協調政府的獎勵工作，審查以市政府名義實施的獎勵活動。參與市級勞動模範的評定。
(十二)完成市政府交辦的其他工作。