根據工作需要，經市委、市政府同意，烏蘭浩特市部分小學和31農村幼兒園通過公開招聘方式實施人才儲備。為做好招聘工作，根據《興安盟人才儲備制度實施辦法》(興當辦發[2065 438+00]16號)、《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內蒙古社發[2065 438+02]166號)的有關規定，制定本實施方案。
壹、儲備計劃
在這個人才庫中，部分小學計劃儲備77名小學教師，31農村幼兒園計劃儲備106名幼兒教師。
為落實自治區“以六類基層服務項目促進高校畢業生就業”和“以蒙授課促進畢業生就業”的政策規定，儲備計劃安排73個名額儲備符合招聘條件的六類基層服務項目高校畢業生，安排27個名額儲備蒙授課和蒙漢交流高校畢業生。
具體儲備計劃見附表。
二、招聘條件
符合基本和具體招聘條件的人員，均可報名參加考試。
(1)基本條件
1，具有中華人民共和國(PRC)國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.品行良好；
4.符合崗位要求的身體條件。
(2)具體條件
1，報考小學教師，應具有國家承認的全日制師範院校大專及以上學歷，並符合招聘崗位的專業要求，年齡在30周歲以下，18周歲以上(1983 1天？-出生於1995 65438+2月31之間)。
2.31農村幼兒教師報考人員應具有國家承認的中專及以上學歷(音樂專業須具有國家承認的大專及以上學歷)，符合招聘崗位專業要求。分別是30歲以下和18歲以上(10月1983 1)。-出生於1995 65438+2月31之間)。
3.符合上述學歷、專業、年齡要求的國家承認全日制非師範院校畢業生必須取得符合招聘崗位要求的教師資格證。
第三，招聘流程
招聘采取考試和考察的方式，按照發布招聘公告、報名和資格初審、筆試、資格復審和專業測試、體檢和考察、確定後備人員和公示、簽訂後備協議及相關程序的程序進行。
(壹)發布招聘公告
招聘公告由烏蘭浩特市人力資源和社會保障局根據實施方案擬定。經盟人力資源和社會保障局批準後，在興安日報社、興安盟廣播電視臺、烏蘭浩特市政府網(網址:www.wlht.gov.cn)、烏蘭浩特市教育系統網(網址:hppt://www.hcjyxx.com/)、盟人力資源和社會保障網(網址:rsj.xam.gov.cn)、盟人事考試網(網址:/xlcx/)憑二維碼學歷驗證表)， 教師資格證等相關證件(六類基層服務項目畢業生服務期滿後還須攜帶相關證件)及其復印件(壹式兩份)到烏蘭浩特市人力資源和社會保障局(地址:烏蘭浩特市政府辦公樓)進行資格初審，並繳納報名和筆試費用。 資格初審時間為2065438年9月13日至9月18日，不逾期。報名費每人20元，筆試費每人每科50元(2013應屆畢業生免報名費、筆試費、面試費，2012應屆畢業生減半)。
2.報考人員應認真核對招聘條件，確認能否報名參加招聘考試，並對報名表中所有內容的真實、準確、清晰、完整負責。凡提交的報名表等材料、證件不真實、不準確、不清晰、不完整，影響報名、考試和最終錄用的，責任自負。對弄虛作假者，取消報名考試和保留資格。原則上申請人必須自行完成報名手續，其他人不得代為報名。
3.各崗位報名人數與後備人員人數之比達到4: 1時，方可開始考試。達不到比例的，經用人單位申請、主管部門審核、主管部門批準備案後，可適當降低考試比例並調整儲備計劃，調整後的儲備計劃於筆試前在烏蘭浩特市政府網站、烏蘭浩特市教育系統網站、工會人力資源和社會保障網站、工會人事考試網站上公布。
4.報名和資格初審由烏蘭浩特市人力資源和社會保障局、烏蘭浩特市教育局負責。資格初審結束後，烏蘭浩特市人力資源和社會保障局將資格初審合格並辦理完報名手續的考生報名表分別於2013年9月22日報送盟人力資源和社會保障局和盟人事考試中心。根據烏蘭浩特市人力資源和社會保障局發送的報名表，工會人事考試中心確認參加筆試的考生，並在筆試開始前三天發放筆試準考證，準考證由考生自行從工會人事考試網上打印，不按時打印。承擔責任。
(三)筆試
1.筆試實行統壹時間、地點、試題、閱卷和閉卷考試。
2.筆試分為公共科目和專業科目，每科壹張試卷，滿分120，考試時間90分鐘。幼兒教師公共科目筆試內容為學前教育心理學、教材與教法，專業科目筆試內容為高中語文、數學。小學教師公共科目筆試內容為教育學和心理學，專業科目筆試內容為各崗位要求的學科專業知識。
3.筆試試題用蒙漢兩種文字書寫。考生在報名時，應明確註明選擇哪種語言試題。如果沒有明確標註，則按語文試題處理。
4.筆試於2013年9月28日在烏蘭浩特舉行。具體地點和日期見筆試準考證。
5、蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族考生，在筆試成績中加權加2.5分。
6.筆試成績的計算方法為:(公共科目筆試成績+專業科目筆試成績)x40%+民族加分。筆試成績在烏蘭浩特市政府網、烏蘭浩特教育系統網、聯合人力資源和社會保障網、聯合人事考試網公布。
7.根據筆試成績高低順序，按照各崗位預備人數與進入專業測試人數1:2的比例確定進入專業測試的人選(如最後壹名並列，則全部進入專業測試)，名單在烏蘭浩特市政府網、烏蘭浩特市教育系統網、聯合人力資源和社會保障網、聯合人事考試網公布。
(四)資格審查
1.資格復審由烏蘭浩特市人力資源和社會保障局、烏蘭浩特市教育局共同承擔。進入專業測試的報考人員攜帶本人身份證、畢業證、教師資格證、學籍(人事)檔案、在興安盟服務期滿後六類基層服務項目證明等相關證件和材料，在規定時間內到筆試報名地點進行資格復審。逾期未辦理的，視為自動放棄專業測試資格。資格復審通過人員名單在烏蘭浩特市政府網、烏蘭浩特教育系統網、聯合人力資源和社會保障網、聯合人事考試網公布，專業測試通知由烏蘭浩特市人力資源和社會保障局發布。
2.資格復審後如有空缺，按筆試成績高低順序等額遞補。
(5)專業測試
1.專業測試采取試講的方式進行，教蒙文的畢業生必須用中文面試。
2.試點方案由烏蘭浩特市人力資源和社會保障局會同烏蘭浩特市教育局制定，報盟人力資源和社會保障局審核備案。具體日期和地點請見專業測試通知。
3.專業考試成績的計算方法是:考試成績x60%。專業考試成績在烏蘭浩特市政府網、烏蘭浩特教育系統網、聯合人力資源和社會保障網、聯合人事考試網公布。
(六)招聘考試總成績
招聘考試總成績的計算方法為:筆試成績+專業測試成績。考試總成績在烏蘭浩特市政府網、烏蘭浩特教育系統網、工會人力資源和社會保障網、工會人事考試網公布。
(7)身體檢查和調查
1，根據崗位儲備人數和考試總成績，按等次確定體檢和考察人員。如果最後壹名並列，該組織將再次嘗試。進入體檢考察的人員名單在烏蘭浩特市政府網、烏蘭浩特教育系統網、聯合人力資源和社會保障網、聯合人事考試網公布。
2.體檢和考察由烏蘭浩特市人力資源和社會保障局、烏蘭浩特市教育局組織實施。體檢在縣級以上綜合醫院進行。體檢項目和標準參照《公務員體檢通用標準(實施)》。
3.考察內容主要是考察考生的思想政治表現、道德品質、能力素質、學習工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，是否需要回避。
4.因體檢或考察不合格出現空缺的，按考試總成績的順序等額遞補。
(八)簽訂儲備協議。
1.根據體檢和考察結果確定後備人員名單，並在烏蘭浩特市政府網、烏蘭浩特市教育系統網、工會人力資源和社會保障局網、工會人事考試網公布7天。
2.公示結束後，由烏蘭浩特市人力資源和社會保障局、烏蘭浩特市教育局根據後備人員總成績和用人單位需求，組織後備人員進行崗位申報。崗位報名結束後，烏蘭浩特市人力資源和社會保障局、烏蘭浩特市教育局根據崗位報名結果確定後備單位人員名單，並在烏蘭浩特市政府網、烏蘭浩特市教育系統網、工會人力資源和社會保障網、工會人事考試網公示7天。
3、公示結束後，儲備單位根據人才儲備的有關規定與儲備人員簽訂儲備協議並進行核實。該人才儲備的儲備期為2年。儲備期滿後，根據空缺情況，通過統壹選拔，在儲備人員中擇優錄取。未被錄用者，可通過本人和單位雙向選擇，再續簽兩年儲備協議。儲備期滿未續簽儲備協議的，按照興安盟人才儲備的有關規定辦理。
4.預備役期間，其工資及相關福利待遇按所在單位在職教師對待。
三、工作要求
(壹)實行回避制度。與後備單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、旁系血親關系或者近姻親關系的考生，不得報考有直接上下級領導關系的職位。
招聘工作人員與本人有上述親屬關系或者可能影響招聘公正性的，應當回避。
(二)嚴格招聘工作紀律。招聘工作人員應嚴格遵守《人事考試工作人員紀律規定》(人力資源和社會保障部發[2065 438+03]36號)。對招聘中違反幹部人事紀律和招聘規定的行為，要予以制止和糾正。對違反本規定的有關人員，應按照《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》的有關規定嚴肅處理。
附:1，2013烏蘭浩特市教育系統人才儲備計劃(壹)
2、《2013烏蘭浩特教育系統人才儲備專項招聘計劃》(二)
點擊下載以上附件。xls。
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