地址:福建省福州市東部新城商務辦公中心1棟6-7樓，南江濱西大道193。
工作時間:周壹至周五，上午8:30-12:00，下午2:30-6:00(冬季)；周壹至周五，上午8:30-12:00和下午3:00-6:00(夏令時)。
電子郵件:fz_szf@sina.com。
網站:福州市人力資源和社會保障局
福州市人力資源和社會保障局的主要職責:
(壹)貫徹執行國家和省人力資源和社會保障法律、法規、規章和政策；研究起草我市人力資源和社會保障地方性法規，制定我市人力資源和社會保障發展規劃、計劃和政策，並組織實施和監督檢查。
(二)制定全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統壹規範的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。
(三)綜合管理政府人才工作，負責本市人才(包括外國專家和海外人才)的引進和服務，負責專業技術人才和高技能人才隊伍建設，構建人才服務體系。
(四)負責促進就業，制定城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系和就業援助體系；完善職業技能資格制度，統籌建立城鄉勞動者職業技能培訓體系；牽頭制定高校畢業生就業政策和扶持創業政策，並會同有關部門組織實施；負責外籍人員、臺港澳人員在蓉就業的管理工作。
(五)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，制定城鄉社會保險及其補充保險的政策和標準，逐步提高統籌層次，落實社會保險關系轉移接續辦法；會同有關部門制定社會保險及其補充保險基金的管理和監督制度並組織實施，組織編制全市社會保險基金預決算草案。
(六)負責全市就業、失業、社會保險基金預測和信息指導，實施預防、調控，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體平衡；參與制定就業專項資金的使用、管理和監督制度，並對執行情況進行監督檢查。
(七)會同有關部門制定機關事業單位人員工資收入分配政策並組織實施，建立機關事業單位人員工資正常增長和發放機制，制定機關事業單位人員福利和退休政策。
(八)制定事業單位和機關工作人員管理政策，制定人員調配和特殊人員安置政策，組織實施事業單位人事制度改革，綜合管理職稱，組織實施博士後管理制度。
(九)會同有關部門制定軍隊轉業幹部安置政策和安置方案並組織實施，組織制定部分企業解決困難和穩定軍隊轉業幹部的政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部的管理和服務，制定軍隊轉業幹部教育培訓計劃。
(十)會同有關部門制定農民工工作的綜合性政策和規劃，負責推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
(十壹)制定勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，監督落實消除非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護政策；組織實施勞動人事爭議調解仲裁制度；組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處和督辦重大案件。
(十二)國家和省有關公務員分類、錄用、考核、獎懲、任免、培訓、調動、辭職、辭退的法律、法規、規章和政策的執行情況；制定事業單位工作人員參照公務員法管理和聘任制公務員管理的具體辦法，並組織實施和監督檢查。
(十三)組織實施公務員行為規範、職業道德建設和能力建設的政策，會同有關部門制定公務員職務分類標準和管理辦法的實施細則；依法監督公務員；負責公務員信息統計管理。
(十四)完善公務員考試錄用制度，參照公務員法負責組織政府公務員和事業單位工作人員的考試錄用。
(十五)完善公務員考核制度，制定公務員培訓規劃、計劃和標準，負責組織市級機關公務員培訓。
(十六)完善公務員投訴制度和聘任制公務員人事爭議仲裁制度，保障公務員合法權益。
(十七)制定並組織實施公務員獎懲政策，負責政府的獎勵表彰工作。
(十八)承辦市政府交辦的其他工作。