社保繳費在不同的地方有不同的繳費基數。壹是廣州社保繳納“五險壹金”繳費基數上下限變化較大。根據廣州市地稅局發布的2016年社保費繳費基數對照表及去年相關數據可以看出，2016年7月至2017年6月，廣州市職工養老保險繳費基數上限由14958元上調至16575元，下限維持在2400。職工醫保繳費基數上限由18561元上調至20292元，下限由3712元上調至4058元。失業保險繳費基數上限由18561元上調至20292元，下限仍為1895元(最低工資標準未調整)。廣州住房公積金管理中心表示，公積金的繳存基數上限和繳存比例也發生了變化。7月後，公積金繳存基數上限由30935元上調至33820元，下限仍為1.895元。繳存比例上限由20%降至12%。根據廣東省供給側結構性改革方案，公積金繳費基數上限由月平均工資的5倍降至3倍。但廣州住房公積金管理中心7月1日發布的通知並未做出硬性規定。僅規定經濟效益好的繳存單位職工月平均工資高於20292元的，可暫不如實申報職工繳存基數，但最高不得超過5倍，即33820元。繳費基數上下限的調整，主要影響的是收入較高的人群。記者發現，繳費(繳存)基數上下限的調整對收入較高人群的稅後工資影響較大，公積金最高繳存比例從20%下調至12%，大幅提高了工資。調整後，調整後的五險壹金個人繳費= 16575×8%+19000×2%+19000×0.2%+19000×12% = 4024元。也就是說，調整後的工資比調整前低了152.5元左右。調整後低收入人群舉例:假設工資2408元，公積金繳存比例為12%。調整前五險壹金個人繳費= 2408×8%+3712×2%+3712×0.5%+2408×12% =稅後工資1844.736元。調整後，五險壹金個人繳費= 2408×8%+4058×2%+4058×0.2%+2408×12% = 570.876元，個稅為0。稅後工資1837.124元。調整後工資比調整前減少7.612元。二、職工社保繳費基數的計算標準職工本人上壹年度工資收入總額的月平均值為本年度的月繳費基數，其中:本單位新進職工以職工起始月份的全期限工資收入為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和為本單位月繳費基數。職工上壹年度工資收入總額是指職工上壹年度6月65438+10月1至2月31整個日歷年度內取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班工資和特殊情況下支付的工資。鑒於用人單位工資支付形式的多樣化，職工在確定繳費基數時應註意以下幾個方面:(1)直接從職工工資中扣繳的社會保險費、住房公積金和個人調節稅應納入繳費基數。(2)單位以現金或銀行存款形式支付給職工的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、節日費、高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位津貼等應納入繳費基數。(3)單位通過稅後利潤提成或股息支付給職工個人的工資應納入繳費基數。(4)實行基本工資制的員工，根據營業額或經營業績從提成中獲得的收入，納入繳費基數。(5)實行業務承包或成本包幹後，單位不再報銷職工的差旅費，其承包收入的60%應納入繳費基數。在廣州工作的人，要了解廣州的社保繳納基數和比例，尤其是個人繳納社保時，可以按照相關規定繳納合理的社保，既不讓社保基金影響生活，又能保證自己能夠得到充分保障。
法律客觀性:
《中華人民共和國社會保險法》第十條* * *職工應當參加基本養老保險，用人單位和職工雙方應當繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員的養老保險辦法，由國務院制定。