員工工作期間，公司將代扣代繳個人社保。如果員工離職，公司可能會要求員工返還其繳納的個人社保，這可能是違法的。根據國家相關法律法規，公司代扣代繳的個人社保由公司繳納，而非員工個人繳納。因此，公司要求員工返還已繳納的個人社保，可能涉嫌違反相關規定。如果公司要求員工返還個人社保，員工有權了解返還的條款，並判斷其合法性。如果公司要求違反相關規定，員工可以拒絕退還，並向當地勞動監察部門投訴或求助。
員工工作結束後，公司未代扣代繳個人社保費用，員工該怎麽辦？如果員工發現公司沒有依法代扣代繳個人社保費用，建議及時與公司溝通，要求公司按規定補繳。如果公司拒不履行義務，員工可以向當地勞動監察部門投訴舉報。
離職公司要求退還個人社保是壹個普遍的問題。員工要了解相關規定，判斷要求是否合法。如果公司違法，員工可以向當地勞動監察部門投訴舉報。同時，員工也需要關註自己的權益。如果發現公司沒有依法代扣代繳個人社保費用，要及時與公司溝通，要求補繳。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第六十六條* * *用人單位未依法將參保人應當繳納的社會保險費納入社會保險基金的，由社會保險經辦機構責令限期改正，並按照規定處以滯納金和罰款。