企業招聘需要註意什麽？

1.註意招聘啟事的書寫，杜絕招聘啟事中的歧視性內容，不限制民族、種族、性別、宗教信仰、殘疾人、戶籍、地區。2.不是具體職位，候選人的身高、性別、年齡等自然屬性不應受到限制。3.特別註意:用人單位不得以人員為傳染病攜帶者為由拒絕錄用，否則可能被責令支付精神撫慰金。4、對申請人的身份進行審核，確保身份等信息的真實性。6.企業在招聘員工時，應當將薪酬制度、工作崗位、薪酬結構、工作條件、工作內容、工作職責等關鍵信息告知應聘者。7.企業要註意保留證據。根據《勞動合同法》第八條規定，用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者其工作內容、工作條件、工作場所、職業危害、安全生產條件、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他信息；用人單位有權了解與勞動合同直接相關的基本信息，勞動者應當如實說明。