首先國企招聘信息都很雜，都是發布在自己官網的，如果妳沒時間去留意，很多時候是註意不到的。妳可以看看專門的國企招聘信息，這方面還是有用的，當然自己也要多留心意向單位。
國企面試是通過書面或面談的形式來考察壹個人的工作能力，正所謂物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊，這是壹種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談和觀察為主要手段，由表及裏測評考生的知識、能力、經驗等有關素質。
有些國企相對於來說會更嚴謹，而且大部分會在入職前進行壹定的信息核查。比如背景調查當然調查的項目與範圍都是因人而異的。每個崗位的情況不壹樣，想要了解的內容也會不壹樣。當然也有很多委托第三方背景調查的，會通過設置個性化的背景調查套餐來核查候選人而壹般的背景調查，從獲得候選人的授權開始，5-7個工作日可完成，也即是說候選人收取越早，背調的流程也會越快結束。