外貿業務員在公司的職位與公司的經營狀況息息相關，所以公司的外貿部門在招聘時會用專業的面試問題來考察應聘者的素質和專業技能。以下是我為妳整理的關於外貿業務員面試常見問答的相關資料。歡迎閱讀！
1.“說說妳自己吧”。
簡單介紹壹下自己。
2.“妳為什麽對這個職位感興趣？”
妳為什麽對這份工作感興趣？
3.“妳的強項是什麽？”
談談妳的優點？
4.“妳最大的弱點是什麽？”
妳最大的缺點是什麽？
5."妳為什麽覺得自己適合這個職位？"
妳為什麽認為自己適合這個職位？
6."妳能給我介紹壹下妳簡歷中的亮點嗎？"
說說簡歷上有什麽值得特別關註的地方？
7.“妳為什麽選擇妳的專業？”
妳為什麽選擇這個專業？
8.“妳的興趣是什麽？”
妳有什麽愛好？
9."妳的短期和長期目標是什麽？"
妳的短期和長期目標是什麽？
10.“告訴我妳的朋友/家人會如何描述妳？”
如果我向妳的朋友或家人問起妳，妳認為他們會怎麽說？
11."用簡單的詞，告訴我妳最大的三個優點和壹個缺點."
用簡單的話描述妳最突出的三個優點和壹個缺點。
12.“是什麽促使妳成功？”
妳成功的動力是什麽？
13.“妳認為在_____(即客戶服務)領域取得成功最重要的品質是什麽？”
妳認為成功最重要的品質是什麽？
14."以前的哪些經歷幫助妳發展了這些品質？"
以前的什麽能量幫助妳獲得了這些品質？
15."妳能給我舉壹個團隊合作和領導力的例子嗎？"
妳能給我舉個團隊活動和領導力的例子嗎？
16.“妳最大的挑戰是什麽，妳是如何克服的？”
妳經歷過的最大挑戰是什麽？妳是怎麽穿越的？
17."為什麽我要雇用妳而不是我面試的其他候選人？"
為什麽我要從這麽多申請者中選擇妳？
18.“妳有什麽問題嗎？”
妳有什麽問題嗎？
19.“妳的薪酬預期是多少？”
去年收入多少？妳對報酬的期望是什麽？
壹般問題:
20."妳過去最大的成就是什麽？"
妳認為在過去的日子裏妳最大的成就是什麽？
21.“妳曾經被要求做壹些不道德的事情嗎？如果是，妳是怎麽處理的？”
妳曾經被要求做不道德的事情嗎？如果有，妳是怎麽處理的？
22."如果妳完全不同意經理的要求，妳會怎麽做？"
如果妳完全不同意老板的壹個要求，妳會怎麽做？
領導力問題:
23."在團隊環境中，妳的典型角色是什麽？"
妳在團隊中通常扮演什麽角色？
24.“妳如何激勵團隊取得成功？”
妳如何激勵團隊取得成功？
團隊合作問題:
25.“妳是否遇到過團隊中並非每個人都承擔了公平的工作量的情況？如果是，妳是如何處理這種情況的？”
如果不是妳團隊的每個成員都有相同的工作量，妳如何處理這種情況？
解決問題的問題:
//解決問題的問題展示了妳在困難情況下提出解決方案的能力，以及妳快速思考的能力。
26."當妳有太多的任務要完成時，妳是如何區分輕重緩急的？"
妳如何在壹堆根本做不完的任務中分清輕重緩急？
27.“為什麽井蓋是圓的？”
下水道的井蓋為什麽是圓的？
組織和規劃問題:
//組織和計劃方面的問題展示了妳如何對待妳的工作以及妳是如何思考的。如果某人看起來沒有條理，很有可能，這個候選人會被拒絕。
28."告訴我妳為自己設定的目標以及妳是如何實現的."
分析:為自己的工作和生活制定壹個有效的計劃，並按照計劃去執行，這是壹個非常好的習慣。如果妳現在沒有這個習慣，不妨開始學著去做。至少，妳應該知道如何制定計劃並執行它。
29."妳通常會實現妳設定的目標嗎？"
分析:直覺上感覺面試官是在考察妳是不是壹個有毅力、有恒心的人，所以回答“是”(如例1)無疑是壹個穩妥的答案。但很可能所有申請人都會給。
是的，妳不妨試著做壹些改變(如例2)。
雜項問題:
30."是什麽讓妳失去動力或氣餒？"
哪些因素可能會讓妳失去動力或信心？
31."妳在團隊中工作更好還是獨自工作更好？"
與團隊合作和獨自工作哪個對妳來說更有效率？
32.“積極的態度對妳來說有多重要？”
積極的態度對妳有多重要？
33.“妳對成功的定義是什麽？”
妳如何定義成功？
34."妳大學生活中最大的失望是什麽？"
妳大學最大的遺憾是什麽？
35."告訴我妳做過的最困難的決定。"
妳做過的最艱難的決定是什麽？
36.“妳理想的工作是什麽？”
妳理想的工作是什麽？
外貿業務員面試試題
1.妳在大學期間最大的收獲或優勢是什麽？
Xx大學是壹個文化底蘊深厚的地方。這裏有很多優秀的老師和學生。無論什麽時候做任何事情，我都能從他們身上學到很多東西。同時，在和他們壹起工作的時候，我發現了如何把握自己喜歡做的事情，學會了如何尊重別人，把自己放在合適的位置上。有時候真的要相對自己低調壹點。只有這樣，我們才能共同努力實現同壹個目標。我覺得這是我最大的收獲。
2.妳未來的工作計劃是什麽？
我覺得，就我個人而言，經驗不足是壹個很現實的問題。但是我很擅長學習。我認為我可以在短時間內滿足公司的要求，成為壹名合格的員工。我的意思是，我肯定會從最基礎的工作開始。我覺得壹個年輕人年輕的時候多吃點苦也是值得的。從長遠來看，我最終希望能從更高的角度來看待整個公司的發展。
3.妳認為妳有什麽缺點？
永遠不要聰明到回答“我最大的弱點就是太追求完美”。有些人認為這個答案會
他看起來好多了，但實際上，他已經處於危險之中。
壹般來說，這種問題經常出現在壹些小規模單位的面試中，本身並不是個人問題。
尊重成分。回答這類問題時，除了經驗、年齡、學歷、性別、外語、專業等明顯的外部條件外。，妳可以稍微轉化壹下自己的優點，比如認真的反面就是妳有點渴望，踏實的反面就是妳不善交際。通常這類問題起不到決定性的作用。
4.妳期望的薪水是多少？
錯誤:草率回答。
分析:應屆大學生在面試中談薪資是大忌。在大公司眼裏，沒有經驗的大學生是沒有資格談工資的。而且新人起薪都是壹樣的。妳講了，人家不會給妳加薪，反而會引起反感。即使對方問妳對薪資的期望，妳也要謹慎，或者幹脆用“我相信公司會認可我工作的價值”之類的話搪塞過去。
5.妳為什麽想加入這家公司？
錯:公司有很多培訓機會。我想努力學習。
分析:妳是來學習的嗎？那我為什麽付錢給妳？正確答案是，不要只談妳希望公司提供多少福利和培訓，要讓對方覺得妳能為公司創造價值。
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