公務員招錄的對象是已參加招錄並符合招錄條件，但未被錄用或已被錄用但因故離職的人員，也包括因錄用公務員辭職而產生的空缺。公務員的補充記錄應當按照下列方式優先制作:
1.以原公告中的資格審查結果為準，讓從未任職或離職壹定時間的應屆畢業生或編外公務員參加筆試和面試；
2.根據招聘計劃，招聘單位將直接從通過資格審查、符合招聘條件的應聘人員中擇優錄用。
從目前的實際情況來看，公務員招考通常發生在公務員招考的過程中。最常見的原因是招聘計劃沒有按計劃招聘到所有的工作人員，或者公務員因故離職造成的崗位空缺。招聘公務員不僅為部門空缺提供了人員來源，也為那些未能招聘到公務員，或者已經成為公務員但因故離職的人提供了機會。
對於沒有通過公務員招錄，或者已經成為公務員但因故離職的人來說，公務員補充報名是壹個比較合適的職業通道，不僅可以提供相對穩定的職業生涯管理，在薪酬、社保、職業追求等方面也相對合適。
公務員招錄雖然是有缺口時的招錄形式，但也需要報名、資格審查、筆試面試等諸多環節，相對嚴格。所以，準備補錄的人需要仔細了解招聘公告，註意報考條件和程序，做好充分的準備。此外，補充位置具有很強的時效性。壹旦錯過報名時間，需要等待下壹次招聘機會。
雖然公務員補錄是壹個很好的職業發展選擇，但壹定要實際考慮自身情況後再慎重決定。需要充分評估自身的優劣勢、環境溝通的特點、職業發展預期，同時需要評估具體的薪酬、勞動保障、薪酬福利等，綜合考慮後再做決定。
公務員補錄應註意的事項
1.報名資格:還需要符合招聘的報考條件，如年齡、學歷、工作經歷等。申請人需要確保他們符合招聘要求。
2.職位匹配:參加公務員招考的報考人員，要註意選擇與其申報職位相匹配、符合其職業發展規劃和素質特征的職位，以提高報考成功率。
3.備考:公務員補充考試的科目和內容與公務員通用考試略有不同。報考人員需要仔細了解相關考試科目和內容，提前做好全面準備。
4.提交材料:申請人需要認真整理準備完整的申請材料，包括身份證明、學歷證明、工作經歷證明等，在指定的時間和地點提交。
5.調查核實:公務員需要通過審批手續的審核，申請人需要全力配合公安機關進行身份核實和公務員背景調查，確保其申請符合要求。
6.信息公開:公務員補錄信息公開透明度高。應聘者需關註招聘公告、信息公示、網上咨詢等渠道獲取招聘信息，謹慎對待。
7.特殊情況:在公務員招錄過程中，報考人員需要仔細了解特殊情況下的招錄政策，如計劃外招錄、退役士兵優惠政策等，以便準確把握自己的報考機會。