具體地區，社會經濟情況，個人實際情況都不壹樣。
壹是工資:省級監獄的工資標準高於地級市，獄警作為壹個特殊的職業，工資更高，而且現在監獄從事的是行業，獎金會根據經濟效益發放；縣鄉公務員取決於當地的財政狀況。發達地區還好。比如主持人所在的東北，工資都難發，更別說業績了。有的地方取暖費和公積金都不能全額保障！
二、前所未有的發展:很多省級監獄都是副廳級單位，提個副廳級不難，鄉鎮就不好說了。要看機遇，就算是職級並行，也要看年限！
三、工作壓力:省級監獄也分很多情況，有的主要關押重刑犯，比如遼寧淩源監獄，有的關押較輕的犯人，需要提前了解，分析工作強度；鄉鎮公務員工作也比較忙，現在績效考核任務比較重，還有很多臨時業務要做！
第四，社會環境:監獄肯定不會建在市區，大部分會建在郊區，但也要看建在哪裏。比如我室友考的大連南關嶺監獄，離市區壹個半小時車程，還有通勤。而且在大連，醫學教育等資源都不錯。如果是淩源的監獄就不行了。縣級市的醫學教育比不上大城市，社會經濟環境也不好！鄉鎮也是壹樣，看是省會還是偏遠貧困鄉鎮。
省級監獄公務員與縣鄉公務員的區別
1.工作要求不壹樣。省直機關監獄專業要求嚴格，壹般要求心理學、法學等專業，報考人員必須是專業對口的。而且監獄對體檢的要求比較嚴格，大部分都要達到公安體檢的標準，所以在報考的時候要充分考慮到這壹點。對於鄉鎮公務員來說，地方越好，要求越多，職業限制也越多。壹般來說，專業不會有限制。只要是本科，有些地方的學歷就會低壹些。體檢方面，鄉鎮公務員沒那麽苛刻，基本指標都還好。
2.工作性質不同。省直機關監獄有其特殊性，工作環境很特殊，接觸的人也很特殊，工作和業務應該比較簡單，工作圈子也比較小。鄉鎮公務員不壹樣。上面千條線，下面壹根針。鄉鎮面對的是上級很多部門，接觸的是方方面面的工作。而且鄉鎮公務員能接觸到基層，很多工作也是圍繞基層服務開展的。
3.發展前景不壹樣。由於工作性質，與其他部門的橫向交流相對減少，所以晉升空間多在自己的系統內，可能壹輩子從事的工作也與監獄有關。不同的鄉鎮公務員，隨著工作能力和經驗的不斷豐富，會從事各方面的工作，從管理國家到管理財政，這是非常容易發生的，他們幾乎是全能的。
在類似疲勞的情況下，當然要選擇省監獄系統，因為監獄系統工資高，待遇好。畢竟公務員也是人，需要掙錢養家。