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4s店行政經理的工作職責

行政經理的主要職責是計劃、指導和協調組織的支持服務,如記錄保存、郵件分發、電話、前臺接待和其他辦公室支持服務。以下是我帶來的關於4s店行政經理的工作職責。歡迎閱讀!

4s店行政經理的工作職責

1,組織主持部門日常全面工作,編制部門年度、季度、月度工作計劃的分解與實施;

2.構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度和企業文化建設,並嚴格監督運行;

3.根據公司的實際需要,制定詳細的招聘計劃,規劃招聘程序,組織招聘,安排面試和培訓;

4.負責公司環境衛生和辦公秩序的管理,參與組織、協調和安排公司各種會議和大型活動;

5.負責員工的考核和鑒定,制定人員培訓計劃並組織實施;

6、負責考試選拔、任用、培訓、考核、獎懲、晉升、福利、辭職等事項的審核和處理;

7.負責公司的日常考勤工作,辦公設備和公共設施的日常管理和維護,辦公用品和日用品的采購、采購和發放管理;

8.擬定公司年度及月度行政費用預算,及時上報店長,做好增收節支工作,最大限度減少開支;

9.負責起草公司各類文稿、文件、報告、總結等資料;

10,監督並做好車間安全生產的管理工作,進行不定期檢查,及時補救隱患或上報總經理整改;

11.參與5S現場管理體系的制定、實施和監督;

12.協助對外聯絡和接待,與相關職能部門有效溝通,提供有利的後勤支持;

13,完成上級領導臨時交辦的工作事項。

行政經理簡介

行政經理的主要職責是計劃、指導和協調組織的支持服務,如記錄保存、郵件分發、電話、前臺接待和其他辦公室支持服務。包括監督設備的準備、維護和儲存。行政經理應精通中英文的寫作、口語和閱讀;很強的分析和解決問題的能力。行政管理人員要求的學歷差異很大,大多是文科本科學歷。心理學和外語課程也是這個職位很好的準備。

行政經理的任務

確保設備的安全,安全操作並維護好設備。

指導或協調支持服務部門、機構或組織。

計劃、管理和控制合同預算、設備和供應。

為部門設定目標和期限。

準備和評論運營報告和時間表,以確保準確性和效率。

監督項目的建設和調整,以提高效率,確保設備符合環境、健康和安全標準,並符合政府法規。

聘用或解聘秘書和管理人員。

監督機器、設備、電子和機械系統的維護。

分析內部流程,建議和實施流程或政策改革以改善運營,如供應變化或記錄處理。

獲取、分發和儲存供應品。

處理或協助處理公司危機事件。

辦公室行政,包括裝修、水電、辦公用品、零星修繕、固定資產、衛生、環境等。

組織制定行政規章制度並監督檢查制度的實施。

管理公司外部行政事務,如重要接待等。

組織和協調公司的各種會議和員工活動[

計劃、指導、協調公司行政服務支持等工作,組織管理下屬完成工作。