中師轉軌以來，潢川幼兒師範學校取消了國家統壹分配，畢業生面向市場，自主擇業，就業壓力很大，影響了學校招生規模。面對教育改革的現實，學校迎難而上，堅持以改善就業促進招生，把加強學生就業指導，疏通就業渠道作為為畢業生服務的壹項重要工作來抓，采取切實措施，取得了顯著成績。近五年來，幼師專業畢業生就業率均保持在98%以上，招生規模不斷擴大。 潢川幼兒師範學校畢業生由學校統壹辦理教師資格證，有關資格參加縣區招師考試，優秀者可以錄用為國家正式教師。學校針對各縣區近幾年招師考試內容，從教學上進行了壹系列改革。壹是加大了《語文》、《數學》、《教育學》、《心理學》等必考科目的課時量，並進行針對性訓練，使壹些學生能充滿自信地走進考場。二是加強了幼兒專業技能訓練。學校提出了“五個壹”幼師技能訓練基本目標，要求每個學生每學期“能彈唱壹支鋼琴曲，自編自舞壹支舞蹈，做壹件精美幼兒手工作品，熟練繪制壹幅幼兒繪畫，熟練講敘壹個幼兒故事”，學校開展各種競賽活動並評出訓練標兵，以提高學生的專業技能。我校近三年畢業生參加各縣區招師考試大部分被錄用為正式教師。加強畢業生就業指導
面向市均就業是畢業生的主要出路。潢川幼兒師範學校采取切實措施，加強了為畢業生服務工作。壹是定期舉辦就業指導報告會，從擇業的方式、方法、心理等方面進行指導，教育、引導學生改變就業觀念。二是每年四月舉辦畢業生“供需見面會”，邀請鄭州、南京、廣州、深圳、北京等大中城市近百多所星級幼兒園領導來校，與學生直接見面，通過雙向選擇的方式就業。三是學校推薦學生到上海、廣東等城市的幼兒園、小學頂崗實習。實習結束後成績合格者可留在這些教育單位任教。