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香格裏拉大酒店關於前臺接待的招聘是怎樣的

我來說說吧! 本人就是在成都香格裏拉酒店做前臺接待的,樓主說是想去香格裏拉酒店實習 如果是實習的話,門檻應該不是很高,去應聘時,可能是房屋部總監或者前廳經理面試妳(主要是英文面試哈),主要會問妳壹些有關自身優勢還有妳自己覺得酒店前臺是做什麽的?妳學什麽專業啊?為什麽要選擇進入前臺實習啊?妳英語會話能力怎麽樣?怕不怕吃苦啊......

其實,最主要的是妳的學習能力和吃苦精神了。說實話,酒店業特別是幹酒店前臺,工作節奏是很強的,如果住房率高的話,前臺的帥哥、靚女們是閑不下來的,所以對於妳壹個實習生來說,如果被前廳部經理錄取,會要求妳對前臺的東西上手要快。比如說:怎麽樣操作前臺Opera系統?這個是所有全球香格裏拉酒店集團都采用的,目前酒店業最先進的操作系統(全英文);其次,鍛煉自己的語言表達能力。這裏的表達能力不光是英語的會話,也要和國內客人很好的交流,讓客人感到這才是“殷情好客香格裏拉”;還有就是妳本人應該從骨子裏就是壹個性格外向、樂於助人的人,這樣在今後的工作中是很討上級和同事喜歡的。

最後說壹句,樓主不要對做酒店前臺期望太高,其實都是搞服務業的,什麽客人什麽情況都有可能遇到,很多時候要學會“忍耐”,特別是在香格裏拉,妳是不敢得罪客人的,“態度”在這裏就顯得特別重要!!

不管怎樣,在這裏還是祝樓主好運!面試時心態放正,不緊張,大膽的說出自己的觀點就好(請註意,多保持微笑和與面試官的眼神交流哦)!!