完成了在比利時的留學課程後，大家就需要準備自己的求職，那麽在這裏找工作難不難呢？接下來就帶來比利時留學好找工作嗎？
簡歷的重要性
在整個求職過程中，簡歷是壹切的開始。從公司角度，篩選簡歷是招聘的重點，從應聘者角度，寫簡歷也是求職的第壹步。
那麽怎樣使簡歷出彩？其實總結下來就兩個詞：簡單明了，契合崗位！
簡單明了，顧名思義結構明了，不說廢話。契合崗位，也就是說妳的簡歷不是對所有公司都壹成不變，而是對所投公司有針對性的改動。
最上方填寫基本信息：姓名，出生日期，國籍，住址，電話，郵箱，領英，照片。每壹項當然都需要準確無誤，方便HR聯系。
接下來是求職意向：清楚寫明妳應聘的崗位，這個部分也壹定是根據不同申請崗位而量身定制的。準備工作當然是仔細研讀職位信息，根據應聘崗位的需求簡要概括自身與之契合的的職業發展目標，以及自己的出眾點。
教育背景：簡單寫清楚自己的院校專業即可，歐洲習慣由近及遠，寫到本科也就夠了。如果畢業論文與崗位相關也可以加上。
下面是工作實習，項目經歷：實習、項目，兼職，社團經歷從最近的經歷開始寫，只寫和目標崗位相關的。關鍵的是「能做的事」，而不是「做過的事」。
最後是專業技能，結合目標崗位的需求，列舉壹些相關的技能。比如應聘產品研發，妳的專業能力，相關項目經歷，畢業論文等。應聘管理綜合崗位所需要的溝通能力，語言，相關經驗等。當然編程語言，外語水平，通用軟件嫻熟程度，駕照等等也都是硬貨。
寫完簡歷，別著急投遞出去，壹定多找人看看！
實習機會的把握
找實習的渠道主要有內部推薦以及海投
以為國外不講究人脈關系？錯了，其實內部推薦的崗位往往是成功率最高的。內部推薦的定義同時又不局限於學長學姐，授課教授，學校就業中心等等都掌握了壹定的資源。
大部分留學生在比利時的第壹份實習其實就是來自於學校career center的推薦。那是在我研究生壹年級的暑假前，抱著賺取海外實習經歷為後面找工作做準備的心態，我早早在春季就開啟了雷達。參加了學校的招聘會，海投了壹些有實習崗的公司，又看了看專業課教授提供的實驗室暑期實習機會。最後我來到了學校的career center，負責老師拿出壹份公司的簡介，問我有沒有興趣試壹下？經過壹系列的面試我幸運的應聘了這家跨國公司歐洲總部。經歷了難忘的第壹份海外實習工作，也為日後找工作打下了基礎。
另壹種是教授推薦，根據不同的專業，有很多教授會在公司或研究機構擔任職務，他們往往會得知第壹手的招聘信息，甚至提供內部崗位。當時身邊大部分同學便是通過這種方式找到了實習。我現在工作的公司每年也都會收到幾個教授推薦的實習生，我們壹般都很樂於和被薦人見壹面聊壹聊。如果妳想深造，在實驗室實習也是壹個提前感受科研氛圍的最好時機，有些同學還通過實習敲定最後畢業論文的課題。
學長學姐當然也不能放過，公司裏的人永遠是最先知道內部崗位變動的，如果可以幫妳轉交壹下簡歷給HR，事半功倍。背景合適的話，面試機會肯定沒跑。
最後便是海投了，學校career center壹般會把相關企業的網站，招聘信息，聯系方式匯總免費提供給學生。和學校關系好的公司甚至會直接提供實習崗位，壹定要好好利用學校的資源
學校的招聘會也是另壹個機會，很多企業在招聘正式崗位的同時也會有很多實習機會，多問多投，讓HR對妳留下印象，如果妳的背景合適，公司是不吝於提供實習崗位的。
當然如果有妳非常心儀的企業，妳也可以簡單去官網或者領英直接投遞毛遂自薦！我們公司的HR主要工作之壹就是在領英上篩選簡歷，所以任何壹個機會都不要放過。
帶著自信去面試
說了這麽多準備工作，都是為了面試的這壹刻。實習面試相對於正式工作的面試來說簡單了不少，但對於有些毫無面試經驗的在校學生來說仍然不輕松。
大部分公司會直接壹對壹面試，壹般壹輪就完事。也有壹些公司會以電話面開始。
如果是壹對壹，首先得強調壹下著裝，不是所有公司都是谷歌臉書那般著裝要求隨性。大部分公司會觀察妳的儀表舉止，因為這不單是第壹印象更代表了妳對這次面試的重視程度。建議大家起碼穿個幹凈的襯衫，收拾的利索點，最好別穿牛仔褲。
壹般以自我介紹開場，自我介紹不但是暖場也是為後面提問做鋪墊。妳不需要介紹自己幹過所有的事，但是妳說的每句話都是妳想讓面試官了解的信息。因為每壹句話的背後都可能是壹個問題。沒有太多秘訣，在家提前多練習，講話時大大方方面帶微笑註視著面試官，所有人都喜歡自信自然的面試者。
接下來就是專業知識提問，再壹次強調充分研讀實習崗位信息的重要性，做到崗位需求了然於胸。比如應聘研發崗位，那妳就多討論自己做過的專業課項目，課題。管理綜合性崗位就多說說說自己的其他實習，社團經歷。面試前去應聘公司的官網看壹看，壹個了解應聘公司產品，服務的應聘者會讓面試官在心底為妳加分。我當時在面試的時候就被問到應聘部門的產品的類別，還好提前臨陣磨槍，雖然沒有多麽的深入，但這是壹個重要印象分。當然不知道就是不知道，無需蒙混，但表現出很強的學習欲望和學習能力才是最重要的。
最後是壹般提問，妳的特殊經歷，背景是最容易被提問的。比如我被問到最多的話題就是“妳為什麽會來比利時？：-）妳覺得比利時怎麽樣？”
當然秀壹下自己的半吊子法語，荷蘭語也是我的必備環節。（展示自己的適應和學習能力）
意外問題，準備再多的答案也可能會遇到壹些意想不到的問題，我的經驗真的是多幾次面試，處變不驚，盡可能表現的自然些。知道就知道，不知道沒關系咱們努力學習就好啦！
面試完壹般短則幾天就會通知結果，長則最多壹個月。等待結果的同時當然調整好心態開始下壹場面試。
開啟實習
壹切順利的話，在和公司溝通好實習日期之後妳就要開始做“上班族”了。如果是學期內可以選擇每周來公司的日子，我的第二份實習就是在學年最後沒有什麽課程的日子開始的。每周三天，可以和實習指導人商量具體哪天。如果是在暑期，那壹般就是壹周五天連續不斷來上班。
實習按時長算不同的學分，壹般4周到6周6學分，8周10學分。比利時實習壹般不會發工資但會有餐補和交通補助。我當時兩個月實習下來，最後也補助了5，6百歐。
為什麽有些人在實習完收到了公司的好評甚至得到了正式offer，有些人僅僅是到此壹遊。關鍵就在妳到底是不是好好實習了。
怎麽做才是“好好實習”？
1.將自己當做正式員工去努力
很多人抱著“反正就待幾天”，“反正我也不懂“的心態，消極工作浪費了自己的時間，失去了實習的意義。相反妳可以做到：將自己當作正式員工，全力做好自己的工作，虛心求教自己還不懂的問題。有人抱怨實習工作瑣碎又無聊，如果不首先擺出認真積極的態度，誰會真的放心交給妳重要的工作？
2.給自己定壹個實習的目標
也就是說妳想通過實習收獲怎樣的成果？在我得到第壹份實習的通知後，根據崗位的信息以及HR 的介紹，我為自己定了下面幾個小目標：
- 努力完成經理定下的具體項目目標，爭取多學習再做壹定額外的項目。
- 好好感受海外實習氛圍，了解歐洲職場所需的人才標準。
- 學會與外國同事溝通，職場相處之道。
- 給公司留下好的印象，為自己後面找工作打下第壹個基礎。
3.通過實習，得到可以量化的成果
舉例完成的幾個具體的項目：
- 產品X的上市計劃（重點針對A，B，C國的市場，市場分析，產品技術特點，定位等等；目標是提高市場占有率+5%）
- 產品Y的技術更新換代 （分析競品的技術參數，市場表現等等做出產品Y的具體參數更新）
相比”可以完整實現產品的上市“等壹些模糊的描述，這種具象，量化的描述寫在簡歷中更有說服力。
最後我其實最想強調還是態度，從簡歷的每壹個細節，郵件的書寫，面試機會的獲得，以及實習的表現都有可能決定妳的未來。說的有點誇張，不過就像老天不會虧待壹直認真努力的人，也總會有公司賞識這樣的妳。