壹般管理崗位會考公基+行測+應用理論，技術崗位會考公基+行測+專業知識。題型也有區別。技術崗位在報考專業的限制上比管理崗位嚴格。
2.不同的立場
管理崗位和技術崗位是兩個不同的序列。管理崗位壹般實行行政職務序列，如辦事員、科員、副主任科員、主任科員等；專業技術崗位實行工程系列、技師、助理工程師、工程師、高級工程師等職稱序列。
3.不同的工資
管理崗位工資略低於同等資歷的技術人員。壹般管理9級(科員級)工資相當於助理級技術崗，但管理崗受單位級別限制更多。
此外，技術崗位的績效工資更容易衡量和量化，也比管理崗位更公平。當然，管理崗位也有優勢。比如有的單位規定專業崗位最多允許拿100%績效工資，管理崗位是150%-180%。
4.不同的促銷
事業單位的職務晉升壹般是以人員調動為基礎的，上面的人只能和下面的人壹起晉升。從這個角度來看，事業單位中專業技術崗位占大多數，空缺崗位多，意味著晉升的機會更大。
但另壹方面，管理崗位因為從事行政工作，接觸領導的機會更多，而且和各種精油壹樣，無所不能，也有很大的晉升機會。
參考資料:
百度百科-管理職位