有些培訓者壹想虛擬盤可以壹個禮拜達到50%的收益，月收益10%還是挺簡單的，就省吃儉用湊齊資金開戶操作。壹旦培訓者開戶入金，那麽這些負責人的目的也就達到了。
所以這麽看起來，其實他們的目的很簡單，就是把應聘的人，變成自己的客戶。
有些培訓者的錢在開戶時就進了黑平臺，幾番操作後本金虧空了，最後負責人以考核不達標的名義不讓通過面試。花費了大量時間精力本金，才發現招聘只是個局。