1、將高於最低工資標準10%
12月7日，省住建廳、人社廳、財政廳聯合發出《關於加強環衛工人權益保障工作的通知》，要求各地建立環衛工人工資動態增長機制，環衛工人基礎工資。
(不含獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等要高於當地年度最低工資標準10%以上。
據統計，我省有環衛職工7.69萬人，其中簽訂勞動合同或勞務協議人員6.69萬人，占87%;45歲以上人員6.01萬人，占78.15%。
簽訂正式勞動合同的環衛工人平均月工資2100元左右。“提高工資待遇，是廣大環衛工人最迫切的需要之壹。
2、目前低於最低工資標準
”十九大代表、蔡甸區城管委環衛中心保潔壹公司副經理蔣扣分說。她現在的基礎工資每月2250元，在武漢遠城區算較高的。
但據她了解，壹些縣市環衛工人月工資達不到當地最低工資標準，生活比較困難。我省出臺政策確保環衛工人工資水平，對他們是壹大福音。
3、新政策將辦理“五險”
除工資待遇，該《通知》要求環衛企事業單位依法與環衛工人簽訂勞動合同，辦理勞動用工備案手續，為環衛工人辦理“五險”，做到應保盡保，並按時足額繳納社保費。
對簽訂勞動合同的環衛工人，用人單位應為其繳納住房公積金。
4、具體工資報酬政策
省住建廳有關負責人介紹，針對環衛工人作業條件艱苦，人均勞動量依然偏高，該《通知》要求環衛企事業單位保證環衛工人：
（1享受帶薪年休假，落實輪休制度。
（2安排環衛工人延長工作時間的，支付不低於工資150%的工資報酬;
（3休息日安排工作又不能安排補休的，支付不低於工資200%的工資報酬;
（4法定休假日安排工作的，支付不低於工資300%的工資報酬。
針對環衛工人因交通肇事屢屢受傷問題，該《通知》還要求建立環衛工人特殊困難救助機制。（來源:鳳凰網