大多數正規企事業單位在招聘時都會核實應聘者學歷的真實性，尤其是事業單位，因為相應崗位的工作人員無論是評級還是評職稱，都需要學歷作為材料。
不誠信的人會給企業帶來潛在的風險。如果壹個人連學歷都弄虛作假，往往說明他不符合相應崗位的標準，尤其是涉及資金管理或重要崗位的，可能會給企業造成未知的損失。