北京某大公司的高薪招聘，吸引了大批高素質人才前來競爭。經過壹系列的選拔，剩下的五個人接受了最後的面試。這些人過五關斬六將，以為最後面試只是個形式，沒什麽重要的。於是他們都滿懷信心地走進了經理辦公室。這時，經理說，小夥子，不好意思，我有事情要辦二十分鐘。妳能等我嗎？五個人異口同聲地說，當然。經理出去了，他們在辦公室無聊地等著的時候，看到桌子上壹大堆文件，就都湊過去壹堆壹堆地翻看，大快朵頤。20分鐘後，經理準時回來，說面試結束了。幾個年輕人不解，忍不住問，我們還在等妳，怎麽就結束了？經理說我出去的20分鐘就是妳的面試時間。我們公司不需要未經同意就翻別人東西的人。雖然妳們都很優秀，但是連最基本的禮儀都不知道。我們不想要它們。五個人無言以對，深深後悔自己的魯莽。壹點點輕率就是壹個大錯誤！
福特的故事
美國有壹家“福特公司”。福特是個人。大學畢業後，他去壹家汽車公司應聘。和他壹起申請的三四個人，學歷都比他高。經過前幾次面試，他覺得自己沒有希望了。但是當它來的時候，它是安全的。他敲了敲門，走進了董事長的辦公室。他壹進辦公室，就發現門口的地板上有壹張紙。他彎腰撿起來，發現是壹張有顏色的紙，於是他把它扔進了廢紙簍。然後他走到董事長桌前說:“我是來應聘福特的。”事務長說:“很好，很好！福特先生，妳已經被我們雇用了。”福特驚訝地說:“主席，我覺得前幾位都比我強。妳是怎麽雇傭我的？”主席說:“福特先生，前三位確實學歷比妳高，也比妳帥，但他們的眼睛只能‘看’到大事，看不到小事。妳的眼睛能看到小東西。我覺得能看到小事的人，以後自然會看到大事。壹個只會“看”大事的人，會忽略很多小事。他不會成功的。這就是我雇用妳的原因。”就這樣，福特進入了這家公司，這家公司很快聞名於世。福特將這家公司改為“福特公司”，相應地改變了整個美國的國民經濟狀況，使美國汽車工業走在了世界的前列。這就是福特，今天“美國福特公司”的創始人。大家說，這張廢紙重要嗎？看到小事的人能看到大事，而只會“看到”大事的人，未必能看到小事。這是非常重要的壹課。