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2013青島事業單位招聘考試面試：采用結構化面試方法，主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質和能力，面試采取百分制計分，每個測評要素去掉壹個最高分和壹個最低分，再計算平均分為應聘者的得分，面試現場設監督席，對面試過程、評分過程進行監督。
參加面試人員應在規定時間內領取面試通知書，並繳納面試考務費70元。逾期未領取通知書的，視為自動放棄，由此造成的人員空缺按筆試成績由高分到低分依次遞補。
面試具體時間、地點等具體事宜見面試通知書。
2013青島事業單位資格審查。報考人員現場報名時需提交由本人親筆簽名的《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》、國家承認的學歷、學位、報到證、2張1寸近期同底板免冠照片、崗位要求的其他證書及二代身份證;有工作單位的人員還要提交有用人權限部門或單位同意應聘的介紹信，對出具同意應聘的介紹信確有困難的，經縣人力資源和社會保障局同意後，也可在體檢和考核前提供;留學回國人員應聘的，還要出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料。上述證件及相關材料均需交驗原件並提供復印件。
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