2.工作要求：①因為工作室壹般以代練，裝備，遊戲幣，技能，任務為主，代練這就涉及到雇主的遊戲賬號，為不影響雇主，遊戲環境，壹般要求代練人員，禁止PK，罵人，等影響雇主遊戲環境行為。②因賬號是雇主私有財產，所以未經雇主允許禁止代練人員轉移或出售雇主賬號私有財產。③因工作性質全部來自於網絡，所以就避免不了，木馬病毒的威脅，所以禁止員工用工作電腦聊天，瀏覽網站，下載（建議工作用電腦除需要的遊戲外其他軟件不下載安裝，如需瀏覽下載去非工作用電腦進行）。
3.工作任務：這裏舉個例子，搜狐的《天龍八部》下面是壹個每天每個班次工作任務列表.
等級代練.因遊戲有雙倍經驗丹所以這裏需要玩家出道具和必要升級需金幣,
1-50級壹天工作量即24小時可分2人或三人分時間段完成.如2人可拆分為；第壹人1-40級第二人40-50級。
50-60級壹天工作量
60-70級壹天工作量
70-75級壹天工作量
75-80級壹天工作量
80級以上每天2000W經驗.
90級以上每天4000W經驗.
4.工資和提成：①工資即基本工資，每天每天完成任務所獲得的收益，如壹人每天（12小時）的工作任務是1000W經驗，完成後獲得全額基本工資.超出部分按工資的百分比計算.（例：基本工資為30元.代練員完成任務並且超出100W經驗.即超出基本工資的10%就是3元.總收益為33元.）
②提成即額外收益，因遊戲性質.會有活動或任務出現高級道具.如果代練前和雇主約定物品歸屬雇主那麽加鎖放入倉庫.如約定由工作室處理.那麽根據物品的價格給予提成，代練人員70%.工作室30%.即價值100元.代練70元.工作室30元.（為什麽這麽分比例.1.任務獲得獎勵屬於額外獎勵.就等於在遠工作量的情況下送來的壹份點心.即免費午餐.這是運氣問題.如工作室占有比例比代練人員比例高.那麽代練員的上交積極性必然降低.如果代練員不上交那麽工作室30%的額外收入也無法獲得.即免費的午餐都沒得吃.如果強制實施，那麽抱歉妳留不住員工的心.他也就不會為妳盡心盡力的工作.）
③效率提成，即原工作量1-90級需15天.雇主要求盡快完成.那麽價格肯定需要提高.提高部分的額外收益70%給代練人員30%歸工作室.
各位老板不要感覺這個比例自己虧.其實不虧.妳想想..代練效率提高了.那麽消耗必然降低.原本需要15天的電量消耗.現在降低到10天.那麽妳的收益就是5天的電量加額外的30%收益.雖然還是比代練員得少.但是妳要知道妳的收入不是源自壹個代練員.壹個代練員帶給妳的額外收益是30%那麽6個代練員每個人都給妳帶來30%的收益妳還感覺少麽？他們每個人只能獲得自己的那份70%收益.而妳卻是他們每個人的30%。也就是6個30%收益所以算下來還是很劃算的.
5.基本工資計算方法.（訂單價值—成本消耗）/所需天數X70%/2
例：訂單價格為3000元，成本消耗為1000元.所需天數15天.70%為員工收益.2為2人
那麽公式就是（3000-1000）/15X70%=93.3元這個結果是24小時員工的收益.2人倒班那麽就除以2即93.3/2=46.6元，員工收益基本工資為46.6元.
工作室收益公式就是（3000-1000）/15X30%=40元.這個結果是24小時收益所以壹臺電腦的每天收入是40元.三臺就是120元.前提是妳的這三臺電腦都處於有單狀態.
我提供的這個比例只供參考.結果還是需要妳自己定義妳可以六四.可以五五.總之這個比例不會虧損.因為已經把成本消耗扣除.所以成本消耗妳要計算清楚.成本消耗.=（代練中賬號所需消費.電量消耗.寬帶消耗，代練期間代練員的夥食住宿費用需要全部要計算在內）。如果生活費用懶的計算那麽妳就修改下比例.提高自己的分成.
就寫了這麽幾點..如果對妳有幫助就給分嘻嘻~！