中國郵政儲蓄銀行在哈爾濱的待遇怎麽樣？

郵政儲蓄的待遇其實還是不錯的，至少在整個郵政系統是這樣的。雖然有任務(每個銀行職員都有)，但是任務完成後的獎金比妳每個月拿到的工資高很多。據說櫃臺人員壹個月能拿三千多，顧客多的話也就五千多。但前提是妳必須是正式工，招聘人員。如果被派遣，就看妳的表現了。如果用工形式是派遣，工資可能在500-600左右。這個不是很清楚，因為有資歷因素，有所謂初級/高級工因素。但是獎金的核算方法是壹樣的，就是完成多少任務給多少獎金，和正式工是壹樣的。經過我核實，我說的正式工工資是3000-5000，包括獎金，不是純工資，這個是稅前工資派遣450元/月。壹個月發兩次工資，底薪450，績效獎金。重點大學畢業的本科生沒啥關系。到現在他們能拿到1000多。派遣工工資確實低，但是我今年應聘移動公司的時候，他們也是以派遣形式進入的，兩年後才有機會轉正(只是說有可能)，月薪65430。也就是說1600沒有任何獎金。絕對不能說儲蓄銀行的工資不值得信任。畢竟儲蓄銀行櫃臺的工作人員賣基金、賣保險、賣存款期限都能拿到獎金。比如這次銷售的理財產品，1000元被抽成20元，也就是說僅這個月就可以獲得幾百的紅利收入。不知道信用社的獎金從哪裏來。還有壹點我不得不承認的是，郵儲銀行的工作環境至少可以超越農行，信用社就更不用說了。如果妳還不信這個，可以去儲蓄銀行看看。畢竟儲蓄銀行剛剛成立，大家都在看未來！至於工資，大家只能說平均工資，因為不同用工形式和崗位的工資是沒有可比性的，關於派遣工也有壹個定論:畢竟對於壹個剛剛成立，剛剛開展公司業務，剛剛能夠兌換外匯，剛剛辦理信貸業務的銀行來說，目前不能太苛刻。CCTV.com(經濟信息聯播):除了外資銀行，從今天起，四大國有商業銀行，央視國際www.cctv.com 2007年3月20日21:36來源:CCTV.com。