後備幹部的定位是什麽？

由於畢業生的無限增加，企業希望選擇更合適的人才服務於不同的崗位。招聘之初，他們並沒有決定畢業生的最終崗位，而是分配到各個崗位進行培訓實踐。培訓結束後，結合個人意願和主管意見，分配到合適的崗位。