1、查找目標院校：根據企業的需求和定位，選擇與之相符的高等院校。可以通過搜索引擎或招聘網站查找目標院校的聯系方式和招聘信息。
2、聯系目標院校：聯系目標院校的招聘服務部門或學生事務中心，了解相關的招聘流程和要求，並預約招聘時間、地點和方式。
3、準備招聘材料：準備好企業介紹、招聘崗位、薪資待遇、職業發展、員工福利等相關信息，向招聘人員和學生作出詳細介紹，以吸引優秀人才加入企業。
4、參加校園招聘活動：按照預約時間和地點，參加所選高校的校園招聘活動，與有意向的學生進行面試、筆試和交流，評估其職業素養、技能能力和發展潛力。
5、確認錄用人員：根據企業的需求和擇優原則，確定合適的人員，並簽訂勞動合同或協議。需要註意的是，企業在去高校進行招聘時，應該遵守相關的法律法規和道德規範，不得進行欺詐、歧視、虛假宣傳等不良行為。同時，企業也應該關註高校規定的招聘政策和標準，積極與學生溝通交流，招募到滿意的人才。