二是職級消防員和這類消防員的月薪構成也比較大，整體上可以維持在5000-7000之間，有經驗的中層幹部可以增加30%左右，統壹繳納社保和公積金。總收入低於服役期間，但高於當地普通公務員。
國家綜合消防救援隊由原公安消防總隊(武警消防總隊)、武警森林總隊退出現役，建制劃歸應急管理部後組建，由國家應急管理部管理。工資由國家財政部和地方財政局兩個部門支付。國家財政部全國統壹，地方財政部根據地方經濟水平確定。北上廣深轉正後可達654.38+0萬以上，二三四線城市不低於7000。
政府專職消防員是指由政府直接管理，政府承擔財政撥款，根據當地經濟水平。北京順義區能達到1，000以上，其他區在6500-7500之間。二三四線城市，小縣城等等可能會低壹些。
派遣隊——地方臨時消防員和政府專職消防員壹樣，是對地方隊消防力量的補充，是政府派遣公司招聘的臨時消防員。根據當地的經濟水平，全國各地工資不壹，月薪壹般在2000-4000元。
劉國鋒說，廣大消防戰士能夠科學合理地退役，也是保持隊伍戰鬥力的重要保證。總的考慮是，在保證不影響正常出勤和備戰的前提下，按比例安排人員休假；符合休假探親條件的，按規定安排休假探親；為準備重大任務而長時間不休息的，適當安排補休。在實踐中，要逐步探索出適合消防專業特點的隊伍管理模式。
法律依據:根據《國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄辦法》的相關規定，消防員在被錄用後，應當工作滿5年(含上崗培訓期)，5年內不得提前離崗。無正當理由提前離崗的，今後不得參加國家公職人員招錄(聘用)，並記入公民征信系統。