堅持德才兼備、以德為先的用人標準，註重綜合能力和專業水平的用人原則，公開、平等、競爭、擇優的招聘原則。
二、引進計劃
本次人才引進計劃***計39名，引進崗位、計劃數及資格條件詳見《2022年新寧縣事業單位人才引進崗位表》(附件1)。本次人才引進相關信息可通過新寧黨建網()、新寧縣人民政府門戶網站()、新寧人社微信公眾號查詢。
三、引進條件
(壹)應聘人員必須具備下列基本條件
1.具有中華人民***和國國籍;
2.遵守中華人民***和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業道德;
4.身體健康，具備履行崗位職責的身體條件;
5.《2022年新寧縣事業單位人才引進崗位表》中所有條件。
報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》，但未列入招考崗位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》，但符合崗位專業條件的，由用人單位及主管部門提出意見，由縣委人才辦認定。
(二)應聘人員有下列情形之壹的，不能報考：
1.邵陽市範圍內(簡稱“市內”)在職在編機關企事業單位人員，以及市內機關企事業單位解聘辭職未滿壹年的人員;
2.現役軍人;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
6.報考人員不得報考聘用後即構成應回避的崗位;
7.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
8.不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業生報考，在讀的全日制非應屆碩士研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依次類推;
9.法律、政策規定的其他不能報考或不得聘用為事業單位工作的人員。
四、引進程序和方法
引進工作按報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(壹)報名及資格審查
網上報名、資格初審時間：6月8日至6月12日;現場資格審查時間、地點另行通知。
1、網上報名和資格初審。考生必須在6月12日17:30前登錄新寧縣人民政府門戶網站()自行下載並填寫《2022年新寧縣事業單位人才引進報名登記表》(見附件2)，並將有效身份證、學歷證、學位證、《教育部學歷證書電子註冊備案表》、資格證書、報名登記表、本人近期免冠壹寸同底彩色正面照片電子版(jpg格式，20KB以下)等相關資料的掃描件或電子版照片，以壓縮包(其名稱為“引進單位名稱+崗位名稱+姓名”)形式發送到郵箱。其中2022年應屆畢業生可憑所在學校蓋章的《畢業生就業推薦表》、有效身份證、《教育部學歷證書電子註冊備案表》、報名登記表、本人近期免冠壹寸同底彩色正面照片電子版(jpg格式，20KB以下)等相關資料報考，將相關資料掃描件或電子版照片，以壓縮包(其名稱為“引進單位名稱+崗位名稱+姓名”)形式發送到郵箱。
縣人力資源和社會保障局：張太和(聯系電話：13574952508)，郵箱：654175258@qq.com(負責教育、衛健系統以外的其他單位)
縣教育局：(聯系電話：18711937198)，郵箱：251383720@qq.com(負責教育系統)
縣衛生和健康局：(聯系電話：15080901083)，郵箱：414615092@qq.com(負責衛健系統)
縣人力資源和社會保障局參與資格初審。
2.現場資格審查。網上報名並經資格初審合格的應聘者本人需在規定的時間內，到指定地點進行現場資格審查。資格審查時，需填寫報名表(見附件2)，並提供本人有效身份證、學歷證、學位證、《教育部學歷證書電子註冊備案表》、資格證書等原件及復印件(壹式兩份)、本人近期免冠兩寸同底彩色正面照片兩張，在職在編的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明，留學歸國人員需取得教育部學歷學位認證。研究生專業方向有要求但畢業證未明確方向的，需提供專業方向證明。報名提供的材料必須真實有效，符合應聘崗位所需的資格條件，報名者在報名時必須作簽字。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何壹個環節發現資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消聘用資格。
3.相關要求。①應聘者限報壹個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知;②2022年應屆畢業生須在2022年12月31日前取得與報考崗位相應的應屆學歷學位證書，報考教師崗位的需在考察時提供教師資格證，否則取消聘用資格。
(二)考試
考試方式具體見《2022年新寧縣事業單位人才引進崗位表》。現場資格審查合格人員全部參加面試，面試時間和面試地點：見面試準考證或面試通知書。有效報名人數與引進計劃數的開考比例原則上不得低於2：1，達不到比例的崗位，則相應核減引進計劃數或取消引進計劃,實際參考人數未達到開考比例的崗位，合格分數線為70分，低於70分的不能進入下壹程序。
(三)體檢和考察
1.根據成績高低，按崗位計劃數1：1的比例確定體檢對象，成績相同的，以其高校必修課平均成績高者為準。已確定為體檢對象的應屆畢業生直接簽訂就業意向協議書。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行壹次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
2.體檢合格人員進入考察程序。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，並形成具體的考察結論。
3.體檢、考察工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局牽頭，引進單位及其主管部門組織實施。
對因體檢不合格或自願放棄等原因造成的崗位空缺，經用人單位、主管部門研究同意，可按照考試成績高低遞補壹次。
(四)公示
擬聘用人員名單經縣委組織部、縣人力資源和社會保障局審定後，在新寧黨建網()、新寧縣人民政府門戶網站()公示7個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監督。
(五)聘用
經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由引進單位按有關規定辦理進人和聘用手續，新進人員實行試用期，首次聘用期限為五年，原則上五年內不得調動。擬引進人員在規定的時間內不能提交個人檔案或不按時到單位報到的，則視為自動放棄，其空缺崗位不再遞補。當年考核不合格的，取消當年的人才補助，連續兩年考核不合格的，取消其引進資格，解除聘用。每年考核結果報縣委人才辦和縣人社局備案。
五、引才待遇
按照《新寧縣崀山人才行動計劃》的有關規定執行。本次引進的事業單位人員全部列入正式事業編制，工資待遇原則上按國家現行事業單位工資待遇執行。
六、紀律要求
1.本次人才引進工作由紀檢監察機關全程監督。
2.嚴格遵守《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保引進工作的公平公正。
3.疫情期間，報考考生須遵從防疫考務要求。
4.本次人才引進監督舉報投訴及咨詢電話：
監督舉報投訴電話：
中***新寧縣紀委新寧縣監委派駐新寧縣委組織部紀檢監察組：李鋮13317393709
考試咨詢電話：
各引進單位：見附件1
新寧縣人力資源和社會保障局：0739-2563592
1：2022年新寧縣事業單位人才引進崗位表
2：2022新寧縣事業單位人才引進報名登記表