1，錄取抽簽。被叫到號的考生帶好所有隨身物品依次進入面試，其余考生在休息室等候。
2.面試開始時，監考老師或考官將依次帶領考生進入考場，並通知下壹位考生準備。
3.開場白。考場設考官壹名，考官4至6名。考生進入面試室入座後，考官會有壹個相對輕松的開場白:“您好，首先祝賀您順利通過筆試！”歡迎參加今天的面試。面試時間25分鐘左右。在回答每壹個問題之前，可以想壹想，不要緊張。我們現在準備開始了！"
4.回答問題。壹般情況下，考官會要求考生先講述個人經歷，包括個人基本信息、學習和工作經歷等。然後按順序讀出問題，讓考生逐壹回答。壹般面試包括五個問題。考官看完每道題後，考生要在1分鐘內給出壹個簡短的思考，並立即回答。每題回答時間不超過5分鐘，總體不超過30分鐘。對於時間的控制，每個單元都有不同的要求，但是回答時間不能太長，否則會影響整個面試進度，給考官留下沒有時間概念的不好印象。
5.考官問。提問的內容比較靈活，可以和前面的必問問題相關，也可以隨機提問。所以考生不僅要根據測評要素進行準備，還要盡可能多的收集招聘單位的信息。另外，面試時間越多，考官會問的問題也越多，所以考生在回答前面的問題時要註意把握時間，不要三言兩語的回答問題。
6.退出。考官宣布“請離開考場”，由專門工作人員護送應試人員出工作單位，應試人員不得返回原休息室。
7.評分審核。考官從考官手中收回評分表，交給評分員進行評分。去掉最高分和最低分後，將平均分分為考生面試成績，填入《考生結構化面試成績匯總表》。記分員、主管、考官依次在面試成績匯總表上簽字，結構化面試結束。