1.儀容端莊,有親和力,舉止大方。“臨促”派駐各商場後,主要在商場客流主通道上、品牌專櫃上進行促銷,在某種程度上是廠家在促銷現場的形象代言人,儀容端莊、有親和力、舉止大方的“臨促”更能吸引消費者的註意力和好感。
2.聲音洪亮,口齒伶俐。“臨促”在散發傳單的過程中,需要喊出促銷口號、品牌口號、
迎賓口號等促銷信息,“臨促”的聲音也是促銷信息傳播的壹種途徑,因此在招聘者願意選擇那些聲音洪亮、口齒伶俐的同學。
3.條理清楚,反應靈敏。這樣的“臨促”能夠提高活動現場的促銷效率,當過往消費者問起促銷活動的具體事宜時,那些說話條理性好、動作反應靈敏的“臨促”更易博取消費者的好感。
4.吃苦耐勞。“臨促”在銷售活動現場,壹天8個小時絕大部分時間是在重復進行幾個簡單的動作,如喊宣傳口號、發放傳單等。有的宣傳是在戶外進行,條件較差,過往人流又多,這種情況下,“臨促”能否吃苦耐勞,是影響戶外宣傳活動有效性的關鍵因素。
5.有上進心。很多公司對終端人才的培養是從“臨促”抓起的,那些富有上進心的“臨促”容易引起用人單位的註意,並將其作為終端後備人員儲備起來重點培養。
6.善於學習、分析問題。優秀的“臨促”不會簡單地滿足發放傳單和喊促銷口號,他們會根據在促銷活動現場的實際考察,針對廠家的活動和競品的比較,發現問題並提出整改建議,有時“臨促”的建議正中廠家終端促銷活動的死角。善於學習和分析的“臨促”,在廠家看來是最具潛質的銷售人員。
7.溝通協調能力較好。終端千變萬化,各種問題都可能出現,在很多活動現場並沒有廠家人員來專門負責“臨促”,此時溝通協調能力較好的“臨促”,會主動尋求解決問題的方法和途徑,避免壹遇見問題就等待廠家相關人員來解決,否則除了會浪費寶貴的促銷時間,無形中也會增加促銷成本。
8.心理承受能力較好。終端促銷經常會遭遇消費者拒絕,耐挫力較差就會嚴重影響工作情緒和促銷表現,因此心理素質也是壹個重要條件。