湖北省政府門戶網站近日發布通知，在湖北工作學習的單位和學校將提供必要的生活保障。對於自由職業者或那些滯留在商務旅行，探親，朋友和度假。
由現居住地所在社區(村)及時了解困難問題並積極協調解決。對有就業願望並通過健康檢查和醫學觀察的人員，人社部門將組織對接就業需求，提供就業服務。
同時，為了幫助湖北人民盡快解決疫情後的就業問題，縉雲集團旗下的員工X平臺也出資開通了“湖北同胞預約工作專列”。
疫情結束前，員工X將在湖北網上登記就業意向需求，根據登記者的就業經歷和就業意向，在疫情結束後進行批量定向輸送。可以說，這是湖北人的“專屬門票”。
2.關註更有前景的行業機會。
疫情瞬間什麽行業火了，那麽這個行業就不會缺人。比如在線教育培訓行業，這段時間迎來了自己的“春天”，講師、銷售、客服、技術等相關崗位都在火熱招聘中。
此外，在“用工荒”和“開工難”並存的情況下，“共享員工”也應該是“流行病”催生的。以盒馬鮮生為例，其近期宣布開放3萬個崗位，涉及配送、采購等崗位；Meicai.com還在全國40個城市招聘6000名司機和4000名分揀員。
3.努力練習，從挑戰中尋找機會。
雖然湖北同胞疫情後找工作存在種種不確定性，但不必被悲觀的信息嚇倒。壹個人的整個職業發展，必然有高峰和低谷。短暫的停滯可能恰恰是我們苦練內功的時候，這是我們作為個體應該做的。