時代改變的浪潮下，不改變的人，就像那些不會用智能機的人，連搶紅包都比別人慢壹點。
在圍棋方面，現在的人類已經贏不了人工智能了。國外國內對人工智能的研究，也越來越熱鬧，很多公司在招聘人工智能人才方面，也紛紛開出高價。
現在越來越多的崗位，已經開始慢慢地發生變化了。
在深圳已經有無人公交車實驗了，慢慢靠近商用化：
那麽，面對離我們越來越近的人工智能時代，我們應該選擇做什麽工更好呢？
就像圖裏說的，隨著計算機越來越智能化，我們需要加強人與人之間的鏈接，減少重復性的勞動。
在現實中，就有這麽壹個案例，隨著收費站的智能化，36歲的收費站大姐被動下崗了。
而且銀行也有同樣的情況
縱觀2017年，世界其他銀行，都不約而同地選擇了大幅裁員。
日本最大銀行三菱日聯，宣布裁撤大約1萬名銀行員工；
蘇格蘭皇家銀行：將關閉259個分支銀行及網點，並裁員680人；
德意誌銀行：年終獎泡湯，裁員數千人；
日本瑞穗銀行：會削減三分之壹的員工，近萬人將丟飯碗；
瑞信銀行：將在2018年底前，在全球範圍內裁員5000人。
花旗銀行：預計十年間歐美銀行將裁員30%，波及170萬人。
而通過加強與人的鏈接的工作，如目前在今日頭條很火的@杜子建老師，他正在通過不斷與頭條粉絲互動，甚至搞出互粉、打造中V活動，就是為了適應時代的變化，先在時代中熟悉新變化。
做銷售的朋友也最清楚，只有加強與人的鏈接，別人和妳熟悉了，信任妳了，才會認可妳買妳家的產品。
如果妳的工作每天都壹樣，沒有和別溝通交流合作的機會，如果妳的收入不會因為妳和客戶熟悉，就會上漲。
那妳得開始有所改變了，希望本文能對妳有所啟發。
分享給朋友看看，別只是自己明白了。