《中華人民共和國社會保險法》第十二條明確規定:
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，並記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
擴展數據:
根據65438年6月國務院發布的《工人退休退職暫行辦法》和《老弱病殘幹部安置暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，有下列情形之壹的，可以辦理退休:
1，男幹部職工60周歲以上，女幹部55周歲以上，女職工50周歲以上，連續工齡或工作年限10年。
2.從事井下、高空、高溫、重體力勞動和其他有害健康工作的職工，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡或者工作年限滿10年。
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
4、因工致殘，經醫院證明完全喪失勞動能力的。根據《工傷保險條例》規定，職工因工致殘被鑒定為壹級、四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。
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