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如何看待招聘平均月薪

最近關於壹季度平均月薪1.01.01元的新聞,引起了很多人的關註,也引起了相關的討論。個人認為,在分析月薪數據時,中位數比平均值更重要。之所以這樣說,是因為中位數意味著大多數人更有意義,用平均數平均最高和最低月薪沒有意義,用大多數人的收入作為分析數據更有價值。

1,中位數代表多數,作為月薪的參考數據更有意義。

月薪中位數的統計以“中位數”為目標。.....這種統計方式對應的是大部分職場人,統計的月薪數據代表的是大部分人的收入。用這樣的統計數據作為“月平均工資”數據,顯然更有價值。.....所以在統計“月平均工資”的數據時,應該這樣統計。

2,平均會平均最高月薪和最低月薪,這樣的數據意義不大。

如果把職場中每個人收入的平均值作為月平均工資,表面上看似合理,實際上意義不大。.....之所以這麽說,是因為這種統計方法會將月薪最高的人的收入和月薪最低的人的收入進行平均,結果顯然沒有太大意義。.....所以這種統計數據價值很低。

3.用大部分人的月薪作為分析數據更有價值。

統計學的根本目的是獲得相關樣本的相對真實的數據。.....從這個角度來說,在具體的統計中,應該把大多數人的月薪數據作為樣本進行分析,這樣統計的數據才會更有意義,統計的結果才會有更高的價值。