為什麽很多大公司都喜歡招應屆畢業生？

大四快畢業的時候，我們發現很多知名企業會來我們學校做宣講會，然後我們會組織現場招聘會。但是很少有小公司會來學校招人。所以相信大公司都很喜歡招應屆畢業生。不過，即便如此，還是有人喜歡去壹些小公司挑戰自己。不過相對來說，大公司的福利待遇更好，工作也更穩定。所以還是有很多人更願意去大公司發展。那麽，為什麽很多大公司都喜歡招應屆畢業生呢？首先，應屆畢業生可塑性強。其次，培養應屆畢業生的成本更低。最後，應屆畢業生更忠誠。

第壹，應屆畢業生可塑性強。應屆畢業生壹般工作經驗不多，基本聽公司安排，能按照公司的培養計劃工作。所以公司更好的培養應屆畢業生，也更靈活。壹般來說，在社會上有工作經驗的人，都有自己的想法，有時候並不聽從公司的安排。所以公司按照自己的要求去培養這些人，難度比較大。所以大公司都喜歡招應屆畢業生。

第二，培養應屆畢業生的成本更低。只要給應屆畢業生安排壹個導師，短短幾個月就能完全勝任崗位。雖然機關招聘的人可以馬上勝任崗位，但是對於公司來說，應屆畢業生的工資更低。同樣的崗位，應屆畢業生也能做的很好。為什麽不招薪資產出較低的應屆畢業生？

第三，應屆畢業生忠誠度更高。很多應屆生在公司十幾年了，不會傾向於頻繁跳槽。但是大部分公司都留不住社會組織招的人，他們更看重自己的利益。因為應屆畢業生壹出來就在公司，對公司有壹定的感情，所以忠誠度更高，對公司更有利。

所以很多大公司都喜歡招應屆畢業生。