各地級以上市、縣（市、區）教育局、財政局、人事局、編辦、勞動和社會保障局：
根據《廣東省人民政府辦公廳印發廣東省解決中小學代課教師問題工作方案的通知》（粵府辦〔2008〕57號）精神，結合《教師法》等相關法律法規要求，我省將於今年10月在經濟欠發達地區中小學代課教師中組織開展第二次公開招聘公辦教師工作。現就有關事項通知如下：
壹、組織公開招聘工作的地區範圍
本次公開招聘工作在我省經濟欠發達地區（包括汕頭、韶關、湛江、肇慶、茂名、惠州、梅州、汕尾、河源、陽江、清遠、潮州、揭陽、雲浮14個市以及江門恩平市，下同）的市、縣（市、區）進行，其中：地級市組織所轄市直中小學校代課教師的公開招聘工作，縣（市、區）組織所轄中小學校代課教師的公開招聘工作。
二、報名參加公開招聘考試的條件
報名參加公開招聘考試的代課教師須具備以下條件：
（壹）擁護中國***產黨的領導，熱愛教育事業，為人師表，遵紀守法。
（二）2008年9月1日前，在本縣域內（對因行政區劃調整改變的縣區可沿用原縣域範圍，下同）公辦全日制普通中小學校代課，且2008年9月1日起至今壹直在教學崗位上代課（不含2008年9月1日以後違規新聘的代課教師）。
（三）具有相應教師資格。其中：報考小學教師的，應具有小學教師及以上教師資格；報考普通初中教師的，應具有初中教師及以上教師資格；報考普通高中教師的，應具有高中教師及以上教師資格。
（四）身體健康，未達到國家法定退休年齡。
三、公開招聘考試工作的原則
（壹）統壹招考。公開招聘考試實行全省統壹命題、統壹制卷、統壹考試、統壹閱卷並確定公開招聘最低控制分數線。從代課教師中公開招聘的公辦教師由市、縣（市、區）教育局統壹調配，重點應定向安排到農村學校或邊遠地區學校任教。
（二）照顧加分。對已參加今年1月我省統壹組織的首次招聘考試並達到全省最低控制分數線的代課教師，以及在代課期間獲省以上教育行政部門表彰的個人榮譽稱號（包括優秀教師、優秀教育工作者、優秀班主任等，下同）的代課教師，可免試並優先招聘為公辦教師。對在邊遠地區農村學校代課、代課時間長、工作表現優秀的中小學代課教師在公開招聘考試成績基礎上予以適當加分。其中：
1．2009年9月1日前，在邊遠地區農村（指鄉鎮以下，不含鄉鎮）學校連續代課年限滿2年的加0.5分，連續代課年限超過2年的，每增加1年累加0.5分，在邊遠地區農村學校連續代課年限加分最多不超過10分。
2．2009年9月1日前，連續代課年限滿5年的加1分，連續代課年限超過5年的，每增加1年累加1分，連續代課年限加分最多不超過10分。
3．對在代課期間獲縣教育行政部門表彰的個人榮譽稱號的代課教師，加5分；獲市教育行政部門表彰的個人榮譽稱號的，加10分。表彰獎勵加分不累加，以代課教師曾獲得的最高個人榮譽稱號計算。
以上3類加分可以累加，加分總計最多不超過30分。
（三）分步推進。對符合參加公開招聘考試報名條件的代課教師，參加全省統壹組織的公開招聘考試；對不符合參加公開招聘考試報名條件和未通過公開招聘考試的代課教師，可參加各地組織的轉崗考試（考核）安排到教輔崗位或後勤崗位；對其他不具備從教能力、條件和不適合安排到其他崗位的代課教師，各地應與其解除勞動關系，並按照國家有關規定做好經濟補償和理順社會保險關系等工作。
四、公開招聘考試工作的程序
（壹）確定並公布公開招聘名額。
市、縣（市、區）根據代課教師現狀，充分考慮免試和參加公開招聘考試代課教師的數量，按小學、普通初中、普通高中三個類別合理確定公開招聘公辦教師名額，並於2009年9月25日前公布公開招聘公辦教師名額。市教育局匯總所轄縣（市、區）以及市直學校公開招聘公辦教師名額後，於2009年9月30日前報送省教育廳師資管理處。
（二）組織報名。
市、縣（市、區）教育局於2009年9月19日—20日組織所轄中小學校符合公開招聘考試條件的代課教師的報名工作。
報名人員需提交下列材料：
（1）《廣東省中小學代課教師公開招聘考試報名登記表》（見附件1）1份；
（2）身份證原件和復印件各1份；
（3）畢業證書原件和復印件各1份；
（4）相應教師資格證書原件和復印件各1份，對已具備申請教師資格所有條件且完成教師資格認定的全部程序，但尚未領取教師資格證書的代課教師，可由教育局開具相關證明代替教師資格證書；
（5）現仍在教學崗位代課的有效證明材料1份，並提供代課期間領取工資表復印件；
（6）近期小1寸免冠半身正面照片3張；
（7）如曾獲縣級以上表彰獎勵的，表彰獎勵證書原件和復印件各1份。
復印件需由代課教師所在學校的校驗人審核簽名並加蓋學校公章，原件經教育局校驗後退回報名人員。
（三）資格審查。
市、縣（市、區）教育局於2009年9月21日—25日根據公開招聘條件對報名人員完成資格審查。對資格審查通過人員，由教育局於9月26日－27日組織進行計算機網上報名，並統壹填報《廣東省中小學代課教師公開招聘考試報名匯總表》（見附件2）。
市教育局匯總所轄縣（市、區）以及市直學校情況後，將《廣東省中小學代課教師公開招聘考試報名匯總表》於10月15日之前報省教育廳師資管理處。
（四）發放《準考證》。
2009年10月20日，由市、縣（市、區）教育局向符合報考條件的人員發放《準考證》。
（五）組織考試。
在代課教師中公開招聘公辦教師考試采用閉卷、筆試的方式。考試科目為《教育教學基礎》和《教育教學技能》兩科(考試參考教材可以上廣東考試書店 網址：www.520600.com 訂購電話：020-33427387 、 85801694 上訂購)，按報考小學教師、初中教師、高中教師三個類別分別命題，每科滿分100分。考試時間為2009年10月24日上午8∶30—11∶00和下午2：00－4：30。
公開招聘考試必須在裝有電子監控設備的國家教育統壹考試定點考場進行。各市、縣（市、區）考試機構應按照國家教育統壹考試的有關要求做好考試的組織和實施工作。
考試大綱繼續延用首次公開招聘考試前發布的考試大綱，具體的考務工 作要求由廣東省教育考試院另文通知。
（六）公布考試成績。
2009年11月10日，省教育廳、省人事廳分別在其官方網站（省教育廳：www.gdhed.edu.cn，省人事廳：www.gdrst.gov.cn）上公布考試成績和最低控制分數線。各市、縣（市、區）根據考試成績（含加分），按小學、初中和高中由高分到低分分別排序，並張榜公布。
（七）體檢。
2009年11月16日，市、縣（市、區）教育局根據公開招聘名額，對考試成績（不含加分）達到全省最低控制分數線的代課教師，分小學、初中和高中，按照考試成績（含加分）由高分到低分，確定參加體檢人員名單（含符合免試條件的代課教師），並張榜公布。同時，按教師資格認定體檢標準組織體檢。凡體檢合格人員均為擬招聘教師。對因體檢不合格或其它原因取消資格出現的缺額，根據考試成績（含加分）分小學、初中和高中，由高分到低分遞補，遞補的代課教師考試成績（不含加分）也必須達到全省最低控制分數線。
（八）公示。
市、縣（市、區）教育局對擬招聘人員予以公示，公示時間7天（2009年11月30日—12月6日）。
（九）辦理聘用手續。
對公示無異議的擬招聘人員，市、縣（市、區）教育局、人事局按照《關於做好經濟欠發達地區中小學代課教師招聘為公辦教師工作的補充通知》（粵人發〔2008〕55號）要求於2010年1月底前完成審批工作，並辦理教師聘用手續。
五、保障措施和工作要求
（壹）加強組織領導。
各市、縣（市、區）要充分認識在代課教師中公開招聘公辦教師工作的重要性，增強工作主動性和緊迫感，加強領導，周密部署，精心組織，采取相應的措施確保公開招聘工作落到實處。各有關部門要密切配合，各司其職，積極穩妥地做好每個環節的工作。
（二）確保招聘指標。
各地要根據當地教師編制的空額狀況，切實保障在代課教師中公開招聘公辦教師的指標數，嚴禁在有合格師資來源的情況下“有編不補”。對教師空編數比免試和參加招聘考試代課教師總數少或者已經沒有相應類別教師空編的地區，經地級以上市機構編制部門審批，可在本縣範圍內調整中小學教職員編制，盡可能多的確定招聘指標。
（三）嚴肅工作紀律。
在中小學代課教師中公開招聘公辦教師是壹項政策性強、影響面廣、涉及人數較多的工作，各市、縣（市、區）在公開招聘教師工作中要嚴格貫徹執行有關的政策規定和工作要求，做到公平、公正、公開，確保陽光招聘。各市、縣（市、區）教育局對不符合報考資格的人員要取消其報考資格，要加強對應考代課教師考前的考風考紀教育，使應考代課教師遵守考試紀律。對參加考試違紀作弊的代課教師，要按照國家教育統壹考試考生違規處理規定給予處理。對弄虛作假、徇私舞弊的行為要嚴肅查處，並追究有關人員的責任。
（四）落實工作經費。
經濟欠發達地區中小學代課教師參加全省公開招聘公辦教師考試，個人不需繳納與考試有關的任何費用。省組織實施公開招聘考試的命題費、制卷費、考試費、閱卷費等開支在省財政安排解決中小學代課教師問題專項經費中統籌解決。各市、縣（市、區）也應安排相應專項經費用於組織開展公開招聘考試過程中的必要開支。
附件：1．廣東省中小學代課教師公開招聘考試報名登記表
2．廣東省中小學代課教師公開招聘考試報名匯總表
廣東省教育廳 廣東省財政廳 廣東省人事廳
廣東省機構編制委員會辦公室 廣東省勞動和社會保障廳
二○○九年九月十壹日