乙方(生產總監):
根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，* * *遵守本合同所列條款。
壹、勞動合同期限
本合同期限為_ _ _ _年。也就是從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _開始。試用期為_ _至_ _個月。
二、工作內容
1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任生產總監壹職。
2.廠長應在工廠授權的崗位範圍內行使職權。接受並執行總經理的指示和任務，接受工廠的監督和管理。
3.生產總監的工作出發點和指導思想是提高生產效率，保證產品質量，為產品制定基本標準，保證生產任務如期完成，降低成本，提高經濟效益，提高我廠的技術實力。
4.生產總監運用管理知識、方法、系統和藝術來計劃、組織、指導和控制活動，以實現企業的正常生產。有章可循，違規有罰；按規則管理，杜絕生產混亂。
5.廠長首先要對工廠的產品部和門部的生產流程和細節有更深入的了解，進行有效的生產管理，組織生產過程，開發生產能力，均衡生產；計劃生產運作，跟蹤、監督和控制生產，確保生產任務如期完成。
6.廠長應對生產過程、產品質量檢驗和質量管理進行有效的指導，以保證原料產品的質量。
7.廠長要有效溝通上下級關系，把工廠的指示和意思正確傳達給下屬；反饋下屬有意義的活動。學會處理緊急問題、基本問題、根本問題。重大管理事項應當報告；
8、生產主管做好生產訂單工作，實行每日發貨訂單登記制度，提高及時發貨率，並每天寫出廠記錄。
9.因生產總監違紀失職，廠家有權做出相關處罰。
10.由於廠長能力(勝任能力)有限或嚴重失職，工廠有權單方面解聘或調整崗位。
第三，勞動報酬
1，生產總監的勞動報酬由基本工資和管理提成合並而成。
2.生產總監月工資為萬元人民幣，管理提成按年銷售額的%支付，月工資於次月_ _ _日支付，年底全額支付管理提成。
3.甲方有權根據乙方的工作能力調整工資。
四。勞動合同的變更、解除、終止和續訂
1.如果本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，可以變更本合同的相關內容..
2.經甲乙雙方協商壹致，本合同可以解除..
3.乙方有下列情形之壹的，甲方可以無條件終止本合同:
(1).試用期內被證明不符合錄用條件的。
(2)如出現嚴重失職、營私舞弊或嚴重損害甲方利益的情況，甲方有權做出處罰並拒付當月及上月工資，並保留追究其經濟賠償及法律責任的權利。
(3)乙方在家庭以外的任何個人違法行為由乙方自行負責。
4.甲方解除本合同，應提前30個工作日以書面或口頭形式通知乙方，但應按月支付乙方工資。
5.乙方要求解除勞動合同的，應提前30天書面通知甲方，並交接清楚工作；如果乙方未經甲方同意擅自離職，甲方有權扣除乙方的所有工資和傭金..
6.本合同期滿，勞動合同即行終止。本合同期滿前30天，雙方向對方表達了續簽合同的意向。甲乙雙方協商壹致，可以續訂勞動者合同。
7.甲方制定的勞動制度作為本合同的附件，具有同等效力。
8.本合同壹式兩份，雙方各執壹份，經雙方簽字蓋章後生效。
5.本公司保留未盡事宜的解釋權。
甲方:(蓋章)乙方:(簽字)
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