尤其是春節前，遠在他鄉的嶽躍要到正月十五以後才回來。面臨20多天的“真空期”。因為春節期間，按照三倍工資計算，住在寧周邊、離家近的嶽躍人特意在春節期間上班。臨近過年，找個替班壹天要400元，七天就要近3000元。
近十年來，江蘇家政市場需求激增，家政企業和從業人員快速增加。目前員工人數已經達到60萬，但缺口在60萬左右。優秀人員短缺，星級高技能月嫂聘期在6個月以上。在南京市場，壹個星級月嫂的平均月薪是1.2萬到1.4萬，壹個育兒大嫂的月薪是6000元到8000元。
普通保姆的工資大多是4500元起，春節期間的加班費是周期性的、臨時性的。大年初八假期結束，價格會有所回落。價格高，最搶手的是經過培訓走上正軌的優秀服務人員。不缺普通大媽，價格還算正常。
值得壹提的是，很多年輕人依賴互聯網，從網上選擇服務人員。在線家政服務平臺剛興起的時候，為了和實體公司搶人，會提高工資。但流入網絡平臺的大多是新人，經驗不多，市場競爭力不強。
擴展數據:
主要原因是春節快到了。合同到期後，壹些家政中介因為要回家過年，不敢接這份工作，導致保姆數量比平時少了30%。這也是每年春節前都會出現的‘固定現象’。另外，很多‘80後’和‘90後’做的家務不多，沒有時間和能力照顧家裏生病的老人或嬰兒。
隨著“老齡化”和“二孩時代”的到來，國內市場需要大量育嬰師和老年護理員的問題十分突出。市民找保姆照顧生病老人的需求同比增長30%，預計漲價將持續到元宵節前後。
人民網-南京家政市場春節期間人員充足，但請人費用較高。