首先我會要求妳考保險從業資格證，說是必須持證上崗。沒什麽，很容易就能拿到證，現在很多行業都要求有證，內勤也不例外。我以前在公司是拿這個證書做內勤的，所以沒什麽。檢查結束後，會要求妳開壹張賬單。我會告訴妳公司內勤暫時沒有職位，內勤是外地調過來的，等等。反正我會讓妳做單，同時會讓妳繼續參加公司的壹些培訓，主要是壹些開票技巧。說白了就是教妳怎麽介紹產品，怎麽忽悠客戶，怎麽做單，美其名曰“銷售話術”。如果妳堅持拒絕辦企業，直到自己待不下去了，要麽走人，要麽結賬，壹分錢都不給。妳想離開沒那麽容易，妳的推薦人會想盡辦法留住妳。如果妳執意要走，資格證可能就不給妳了，經常會被扣半年。其實這和《非法保險法》有關。
有的保險公司還喜歡讓員工買自保部分，就是在員工無法或者不願意出單的時候，讓妳自己出保險，同時還給妳買這樣壹份保險能拿多少提成，還可以有基本工資，全職獎金，激勵計劃等等。反正妳被要求買單，他也不在乎誰買的單。
其他公司說有底薪。底薪確實存在，但前提是妳開單，保費達到壹定標準。這個底薪不是壹直都有，壹般都有時間限制，比如三個月或者六個月。之後如果想繼續拿到這個底薪，就需要達到更高的績效標準。或者妳晉升為主管，主管有主管津貼，和基本工資差不多，不同級別的主管津貼金額不壹樣。那麽妳的任務就更重了，不僅要給自己開單，還要增加員工，妳加的人還要繼續開單。最好能增加妳添加的人數。這樣的蜘蛛網越來越大。
辨別雇傭性質的壹個方法是看簽的合同。如果是正式勞動合同，就是正式內勤，有編制，有底薪，有社保；如果簽的是代理合同，妳絕對招的業務員不是正式勞動合同，不受法律保護，勞動者不能享受國家規定的各種福利待遇。
小心，不要上當。