大學生求職中要註意的個人形象禮儀
儀表是素養和品味的體現，儀表和成功連在壹起。對於大學生而言，在求職過程中，尤其要註意個人形象禮儀。以下是我整理的大學生求職中要註意的個人形象禮儀，歡迎閱讀。
大學生求職中要註意的個人形象禮儀 篇1
壹、個人形象禮儀概說
(壹)現代人越來越註重個人形象，因為它為良好的人際關系、職業發展和優雅的生活起到了推波助瀾的作用。個人形象的重要性不僅僅屬於總統競選，名人明星表演時的公眾效應，它與每壹個普通人的生活息息相關。個人形象原指個人表露在眾人面前的儀表、儀容和儀態，現被認定為壹種表現個人外在和內在的處世方式。表現為衣著、發型、化妝、裝扮等方面，並輔之以談吐舉止與性格氣質。正確的個人形象是在認識自我的優劣長短之後加以修正，然後塑造完全自信的生活態度與豐富內涵。
二、 服飾禮儀的意義及原則
服飾實際上是壹種符號、壹種暗示，他能夠向人們傳遞出妳是否具有職業精神。
(壹)服飾禮儀的重要意義
生活或社交場合，每個人都希望自己風度翩翩，儀表堂堂。期望在不同場合的穿戴能為自己增添更多的魅力。
(二)服飾禮儀的原則
1.適應性
在服飾裝扮的禮儀原則中，首先便是適應性。即服飾裝扮必須符合年齡、性別及場合要求。年輕人可以選擇輕盈、多彩的服飾;
2.和諧性
服裝的選擇還應體現職業身份與個性氣質。不同的行業，不同的職位，不同的性別，會有不同的要求，而其中和諧性最為突出。
3.整體性
服裝的選擇是壹種整體效果，無論色彩、款式、面料、質感都是整體效果中的壹部分，服裝以外的配飾也必須是對整體效果的壹種補充和增值。要求服飾上下壹致，深淡相宜，搭配協調，既簡潔又不平庸。
4.唯壹性
服飾禮儀的最終目的是體現與眾不同，因而選擇有個性風采的服飾裝扮是壹種上策之選，切忌隨波逐流，時尚是壹種美，但時尚的東西未必適合自己，千萬不能將自己的個性淹沒在人群中，在考慮服飾禮儀原則時，唯壹性是凸現個人品味的關鍵。
三、色彩與服裝
色彩作為壹種無聲的語言，向人們傳遞著無聲的情感。要談服飾美，就不能不談色彩。
色彩是服飾美的重要因素，不同的顏色可以引起不同的心理反映，赤橙黃綠青藍紫，黑白金銀灰都有自己獨特的性格，傳達出不同的美感。例如：紅顏色使人聯想到火和太陽，給人以興奮、熱烈、喜悅、忠誠之感。另外，壹種色彩在與不同的色彩相配時，也會顯示出新的美學特征。例如：紅與黑搭配會顯得濃艷、莊重與豪華，是“木炭與火”的搭配;紅色與白色的搭配，則是“雪中紅梅”的搭配，這時的紅色會表現出俊秀、亮麗的屬性。 (壹)色彩的三屬性。
色彩有色相、明度、純度三種屬性。色相就是指色彩的容貌。除無色彩的黑白灰之外，還有人們熟知的“紅橙黃綠青藍紫”都是色相的基本稱謂。明度也稱亮度。它表現了色彩的明暗程度。淺而亮的顏色明度高;深而暗的顏色明度低。純度就是色彩鮮艷的程度，又稱色彩的飽和度。
(二)色彩的性格
色彩豐富了我們的生活，它能夠傳達人們的各種感情，具有個性和象征性。所以我們對有些顏色感覺舒服，而對有些顏色感覺不舒服。要使服裝的配色達到恰到好處的效果，關鍵在於要明確並掌握服裝各種色彩的基本性格。
1.紅色，象征著生命、健康、熱情、堅強、朝氣、希望、活力等。
2.橙色，象征著活潑、明朗、興奮、熱烈、華貴、快樂、跳動。但它的獨立性弱，只要在橙色中加入壹點黑或白色就立刻失去了它的特性。
3.黃色，象征高雅、輝煌、光明、莊嚴、富貴、奔放、樂觀。
4.綠色，象征著安全、自然、安詳、清新、恬靜、成長、希望、積極等。 5.青色，象征著寧靜、悠遠、遼闊、清冷、樸實、希望、沈著、典雅等。
6.藍色，象征著深遠、成熟、理智、崇敬、柔和、莊重、青春等。藍色常給人以清新、平和、恬靜的輕快感覺，是服裝上使用最多的色彩之壹。 7.紫色，象征著神秘、高尚、富貴、權威、華麗等。。
8.黑色，象征著素穆、神秘、莊重、沈沒、孤獨、絕望等。黑色給人以高雅、嚴肅、成熟、孤傲的感覺。皮膚白晰者穿著可把膚色襯托的更加嬌嫩潤白。同時運用黑色具有收縮的特性，使穿著者的體積顯校
9.白色，屬於無色彩，最能體現高貴氣質。在白色襯托下，其它顏色顯得更加鮮麗，感覺更為明朗。白色適用範圍廣泛，較易和其他色彩搭配。易產生個性。
10.灰色，象征著憂郁、隨和、沈靜、平凡、素雅、無個性。它與任何顏色都可搭配使用。有沈穩、隨和。無個性的特點。灰色作為壹種中間色，年齡、各個季節裏穿著使用。 11.褐色，表現古樸、自然溫和、謙虛、含蓄、持重、優雅等。褐色會使人想起泥土的芳香，秋天的景色。褐色服裝給人以踏實沈著含蓄溫和之感。
(三)色彩的搭配
自然界的色彩千變萬化。然而，服裝色彩的運用卻要因人而異。因為服裝是穿在人身上的，它的色彩就應和人的膚色、年齡、體形、職業、場合等因素相協調。
儀表美和著裝美是審美能力的體現。莎士比亞說：“服飾美往往可以表現人格”。郭沫若說：“衣裳是文化的表征，衣裳是思想的象征”。所以說衣著裝束反映了壹個人的品味與修養。 “腹有詩書氣自高”，多讀書，多加強內在的修養和服飾方面的修養，有助於提高穿衣品味，穿出成功形象，穿出魅力，尤其對壹個求職者，衣著是妳成功與否的基本要義。
(四)面試個人形象設計與職業崗位的特征。不同職業崗位對從業者的形象要求是不壹樣的。以下介紹10種職業，在著裝等方面的標準的形象要求。
1.服務人員：幹凈整潔，不施濃妝。使用普通話，善於禮貌用語。口齒清楚，微笑而不做作。服裝色彩壹般是上裝顏色淺，下裝顏色深，以穩重為主。不要穿過於休閑或家庭化的服裝。
2.操作技術人員：穿著整齊幹凈。服裝式樣多為制服。女性以短發為主。
3.管理人員：穿著不壹定時髦，卻壹定要大方，甚至略顯成熟也無妨。與人交往是其工作的核心，故而接人待物要和藹可親。耐心周到。
4.文秘人員：多為女性，講話聲音甜美親切，穿著端莊大方，舉止有分寸。制服與職業套裝為服裝主體，配飾物可點綴出活潑可愛。
5.宣傳人員：企業形象代言人，要求語言清晰，普通話標準。與人交談掌握分寸，突現體面大方。著裝以職業套裝為主，不宜穿戴過多或過於貴重的飾物。
6.設計人員：穿著自由，舒適自然，張揚個性。但面試前要考察招聘單位的企業文化，不要穿前衛的服裝。 7.銷售人員：穿著帶表公司的形象，應體現出明媚靚麗，要註意和公司的文化氛圍相壹致。儀表姿態要得體。
8.財務人員：著裝應簡潔幹練，不可追求帥氣而以酷裝打扮，切忌過多的裝飾。 9.教學人員：著裝得體大方，整潔幹凈，發音以普通話為標準，不著奇裝異服。
四、面試禮儀的基本常識
(壹)身體清潔
面試前壹定要洗澡，換上幹凈的衣服和鞋襪，保持體味清新，使妳更加的精神抖擻。
(二)臉部清潔
臉是人體外露的部分，考官在觀察應聘者的同時，還能觀察到應聘者臉部的衛生狀況，因而，面試者在應試前要清洗掉臉上的汙垢和汗漬，壹定要註意臉部的清潔衛生，否則，考官將會毫不留情地扣分。
(三)口腔清潔
養成良好的口腔衛生習慣。面試前不要吃帶有強烈異味的食物，也不要抽煙喝酒。以免有不潔的口氣，引起考官的反感。牙齒是口腔的門面，牙齒的清潔是儀表儀容美的重要部分，而不潔的牙齒是被認為是交際中的障礙。當妳露出發黑或發黃的牙齒在談笑風生時是不雅的。如果牙齒上有牙垢，是很失風範的事情。牙縫裏千萬不要留有食物殘渣，否則會讓考官倒胃口。
(四)頭發清潔
壹頭亮麗、柔軟的頭發是青春活力的象征。頭發是人體的制高點，很能吸引他人的註意，應聘前男女同學都要對自己的.頭發洗護幹凈，不要有異味，特別要註意頭皮屑的清理。
(五)手的清潔
當妳在遞簡歷時與人握手時，總先看到的是妳的壹雙手，形成壹種印象。手的形象與人的整體形象密切相關。通過對手的觀察，可以判斷這個人的修養與衛生習慣。尤其是指甲縫裏的汙垢更是忽視不得。建議求職面試的女同學應保持指甲的本色或清爽明亮的中性顏色，不要塗彩色指甲油。
(六)胡須的清潔
男同學面試前壹定要將臉刮幹凈，不要留小胡子。使其容光煥發充滿活力。
(七)化妝
“濃妝淡抹總相宜”，這是蘇東坡的壹句名詩。中國女性的膚色偏黃，化淡妝可以彌補，亦可提神。壹般去正規的中外企業面試，女性需要稍微化壹些淡妝的，方顯得更有朝氣。女性至少應該在眉、唇、頰三個部位上稍下工夫。面色健康、紅潤才顯得有親和力。對於尚未畢業的女大學生，帶有樸素氣質的淡妝既符合自己的身份，也與面試的要求相吻合。切忌濃妝艷抹。
淡妝的禮儀要求：
我們建議求職面試的女同學面試時淡妝出行。尤其是去外企更要化妝壹位著名的化妝大師曾經說過：“化妝就好像我們日常進食壹樣，永遠不能過分，要適可而止，八成便足夠”。這句話可以作為應試女同學化妝的標準和底線。
化裝師的水平可達到三個境界：“為面容化妝”、“為個性化妝”、而最高境界的化裝師則是“為生命化妝”。它能夠拂拭掉人心靈的塵埃，能夠讓人的生命更加美麗而輝煌。 淡妝的基本步驟：
1.清潔皮膚;
2.選用適合自己的粉底霜(粉底霜越接近自己的膚色越自然越好)。
3.眉形以自然為宜，女同學不宜紋眉、染眉。
4.口紅選擇接近自己唇色的顏色為宜。
總之，高明的化妝是看不出的化妝，但讓人的視覺又感到很舒服，又不露人工痕跡，美麗而淡雅。
大學生求職中要註意的個人形象禮儀 篇2我覺得我們第壹次去面試的時候，就應該至於我們的穿著打扮呀、說話方式呀，應該禮貌壹點。因為妳的壹言壹行都會給別人留下壹個非常深的印象。面試時的禮儀第壹點就是要有很強的時間意識，提前到達面試地點，這樣不僅能顯示誠意，還能調整心態。
談話過程中，要認真傾聽，不要東張西望，不要隨意走動，不要私自翻看用人單位的信息，有手機就關掉手機，不要因為自己的粗心大意而影響面試的時間和效果。出去面試的時候，應該註意自己的形象、儀容儀表以及精神面貌，然後更加規範的自己，才能找到更好的工作。
隨著社會的不斷的發展，人們對自己的形象越來越重視。良好的形象不僅可以增加壹個人的自信心，而且對於個人的求職工作，自身和社交都起著重要的作用。特別是對我們在校讀書還沒有走向社會、走向職場的學生來說，了解求職禮儀，樹立良好的形象，對畢業早工作有很大的幫助。
面試是與應聘人員進行的正式談話，目的是客觀了解應聘人員的業務知識水平、外貌舉止、工作經歷、求職動機、表達能力、反思能力、個人修養、邏輯思維等。
求職在於用人單位聯系的時候，更多的時候我們是通過電話與對方進行聯系。打電話時是需要講究的。第壹，時間。在上班的時候打電話，千萬不要在午休，晚上或是周末的時候打擾別人。第二，內容。我們想要咨詢的內容，準備好紙和筆，方便的時候，隨時記下壹些內容。第三，時長。賦予通話的時間啊應該控制在三分鐘以內，必註意禮貌用語。組織要清晰，層次要清晰。
;