這樣的情況也能說明公司覺得妳勝任這個職位，沒有達到預期。招聘員工的目的是為公司創造利潤，檢驗員工是否合適的標準也是員工釋放能量最大的崗位。否則對公司本身來說就是壹種浪費。
拓寬職業安全護城河的唯壹途徑是不斷改進態度，努力提高工作能力。妳的能力是不可替代的，也是妳拒絕無理要求的籌碼。
加油！